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Z時(shí)代員工招聘策略研究以M公司為例

您好！我正在進(jìn)行一項(xiàng)關(guān)于M公司Z世代員工招聘策略的研究。本問卷旨在了解您對公司招聘工作的真實(shí)感受，您的回答將對我的研究提供極大幫助。本問卷采用匿名方式填寫，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，請您放心作答。感謝您的支持！

1. 您的年齡：

A. 18歲及以下B. 19-22歲C. 23-26歲D. 27歲及以上

2. 您在本公司的工作年限：

A. 3個月以內(nèi)B. 3-6個月C. 6個月-1年D. 1年以上

3. 您是通過什么渠道了解到本公司的招聘信息的？（可多選）

A. 招聘網(wǎng)站（BOSS直聘、智聯(lián)招聘等）B. 門店招聘海報(bào)C. 朋友介紹D. 短視頻平臺（抖音、快手等）E. 校園招聘F. 企業(yè)官方公眾號/小程序

4. 您認(rèn)為招聘信息與實(shí)際工作內(nèi)容的符合程度如何？

A. 非常符合B. 比較符合C. 一般D. 不太符合E. 完全不符合

5. 如果覺得不符合，主要是什么原因？（第4題選D或E的請回答）

A. 工作強(qiáng)度比描述的大B. 工作內(nèi)容比描述的枯燥C. 薪酬待遇與宣傳不符D. 發(fā)展機(jī)會沒有宣傳的好

6. 從投遞簡歷到收到錄用通知，您大約等待了多長時(shí)間？

A. 1-3天B. 4-7天C. 8-14天D. 15天以上

7. 您對面試流程的總體評價(jià)是：

A. 非常滿意B. 比較滿意C. 一般D. 不滿意E. 非常不滿意

8. 面試過程中，面試官是否清晰地介紹了崗位職責(zé)和發(fā)展路徑？

A. 詳細(xì)介紹過B. 簡單提過C. 完全沒有介紹

9. 您認(rèn)為面試官的專業(yè)性如何？（如提問方式、溝通態(tài)度、對崗位的了解程度等）

A. 非常專業(yè)B. 比較專業(yè)C. 一般D. 不太專業(yè)E. 非常不專業(yè)

10. 招聘過程中，您是否及時(shí)收到了面試結(jié)果反饋？

A. 非常及時(shí)B. 比較及時(shí)C. 一般D. 不太及時(shí)E. 完全沒有反饋

11. 您認(rèn)為自己目前的能力與崗位要求匹配嗎？

A. 非常匹配B. 比較匹配C. 一般D. 不太匹配E. 完全不匹配

12. 您的工作內(nèi)容與入職前的預(yù)期一致嗎？

A. 完全一致B. 比較一致C. 一般D. 不太一致E. 完全不一致

13. 如果不一致，您認(rèn)為主要原因是？（第12題選D或E的請回答）

A. 招聘信息描述不準(zhǔn)確B. 面試時(shí)溝通不充分C. 自己對工作了解不夠D. 入職后崗位有調(diào)整

14. 您認(rèn)同公司的文化和價(jià)值觀嗎？

A. 非常認(rèn)同B. 比較認(rèn)同C. 一般D. 不太認(rèn)同E. 完全不認(rèn)同

15. 您在公司能看到清晰的職業(yè)發(fā)展路徑嗎？

A. 非常清晰B. 比較清晰C. 一般D. 不太清晰E. 完全看不到

16. 您認(rèn)為公司對員工的重視程度如何？

A. 非常重視B. 比較重視C. 一般D. 不太重視E. 完全不重視

17. 您會向朋友推薦來本公司工作嗎？

A. 肯定會B. 可能會C. 不確定D. 可能不會E. 肯定不會

18. 您認(rèn)為公司在吸引年輕人方面，最大的優(yōu)勢是什么？

A. 品牌知名度高，有影響力B. 入職門檻低，機(jī)會多C. 工作氛圍年輕有活力D. 有晉升空間和發(fā)展前景E. 薪酬待遇有競爭力

19. 您認(rèn)為公司在招聘方面，最需要改進(jìn)的兩項(xiàng)是什么？

A. 提高薪酬待遇B. 優(yōu)化面試流程，縮短等待時(shí)間C. 提升面試官專業(yè)水平D. 提供更清晰的職業(yè)發(fā)展路徑E. 招聘信息更真實(shí)透明F. 加強(qiáng)入職后的關(guān)懷和培訓(xùn)選項(xiàng)7

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