班組長與內(nèi)飾裝配工藝及企業(yè)文化綜合考試
本次考試涵蓋班組長角色認(rèn)識與定位、內(nèi)飾裝配工藝基礎(chǔ)知識及陜汽商用車企業(yè)文化等內(nèi)容,請認(rèn)真作答。
1. 基本信息:
姓名:
部門:
員工編號:
一、班組長的角色與定位
2. 在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中,班組長通常屬于
決策層
管理層
執(zhí)行層
戰(zhàn)略層
3. “兵頭將尾”這一說法強調(diào)班組長
權(quán)力與高層相當(dāng)
既是管理者又是執(zhí)行者
只需傳達指令
不承擔(dān)管理責(zé)任
4. 班組長在組織中常被稱為“現(xiàn)場之王”,主要是因為
他們權(quán)力最大
直接負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場與人員管理
不需要向上級匯報
只負責(zé)設(shè)備維護
5. 班組長要做到“上情下達、下情上傳”,這體現(xiàn)其角色是
決策者
協(xié)調(diào)者
執(zhí)行者
監(jiān)督者
6. 班組長在管理中應(yīng)當(dāng)做到“三服”,其中最高境界是
力服
才服
德服
權(quán)服
二、班組長的核心能力
7. 班組長應(yīng)具備“全能工”特質(zhì),主要指
精通所有崗位操作
了解產(chǎn)品、工藝與流程
只懂管理不懂技術(shù)
不需要培訓(xùn)員工
8. 班組長在團隊中扮演“導(dǎo)師”角色時,應(yīng)優(yōu)先
批評指正
命令指揮
培訓(xùn)指導(dǎo)
放任自由
9. “南風(fēng)法則”在班組管理中倡導(dǎo)
嚴(yán)格制度
溫情溝通
距離管理
競爭激勵
10. “刺猬法則”提醒班組長與員工應(yīng)保持
親密無間
適當(dāng)距離
完全隔離
只有工作關(guān)系
11. 班組長授權(quán)時,錯誤的做法是
明確目標(biāo)與責(zé)任
給予必要資源
完全放任不跟進
定期檢查進度
三、班組日常管理實務(wù)
12. 班組長每日上班前應(yīng)提前到崗,主要目的是
顯示勤快
準(zhǔn)備當(dāng)日工作、檢查環(huán)境與資源
等待員工到來
休息放松
13. 早會內(nèi)容應(yīng)注重“教導(dǎo)”“理念”“目標(biāo)”三方面,其中“教導(dǎo)”占比約為
25%
50%
75%
100%
14. 班組長在下班前不應(yīng)忽略的工作是
檢查當(dāng)日任務(wù)完成情況
準(zhǔn)備次日生產(chǎn)計劃
立即離開崗位
總結(jié)問題并記錄
15. 班組長在開早會時,應(yīng)避免
準(zhǔn)時開始
檢查員工儀容
公開批評個人
傳達公司政策
16. 班組長在日常管理中,應(yīng)隨時準(zhǔn)備多長時間的“生產(chǎn)緩沖資源”
2小時
4小時
8小時
12小時
四、團隊管理與激勵
17. 班組管理中,“激勵機制不科學(xué)”最可能導(dǎo)致
員工積極性下降
生產(chǎn)效率持續(xù)提升
團隊凝聚力增強
員工自主性提高
18. 班組文化建設(shè)屬于企業(yè)管理的哪個階段
經(jīng)驗管理
科學(xué)管理
文化管理
隨機管理
19. 班組長在營造團隊氛圍時,應(yīng)注重
只關(guān)注生產(chǎn)任務(wù)
親情關(guān)懷與情感管理
嚴(yán)格處罰制度
避免與員工交流
20. 班組長處理員工不良心態(tài)時,第一步應(yīng)是
立即批評
觀察與溝通
報告上級
不予理會
21. 班組長在績效面談中,主要目標(biāo)應(yīng)是
指出員工錯誤
提供改進建議與支持
比較員工優(yōu)劣
完成考核流程
五、目標(biāo)管理與持續(xù)改進
22. 制定班組目標(biāo)時,應(yīng)遵循的“SMART原則”中“A”代表
可達到的
可衡量的
具體的
有時限的
23. PDCA循環(huán)中,“C”階段代表
計劃
執(zhí)行
檢查
改進
24. 好目標(biāo)應(yīng)具備“現(xiàn)實性”與“挑戰(zhàn)性”,這意味著目標(biāo)應(yīng)
高不可攀
輕松可達
既有難度又可通過努力實現(xiàn)
隨意設(shè)定
25. 班組長在目標(biāo)管理中,最容易忽視的環(huán)節(jié)是
制定目標(biāo)
執(zhí)行計劃
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與真實性核查
獎勵達成者
26. 班組長推動持續(xù)改進時,應(yīng)鼓勵員工
只按標(biāo)準(zhǔn)操作
提出改進建議
避免變動
等待指令
六、溝通、協(xié)作與問題解決
27. 班組長與上級溝通時,應(yīng)注意
經(jīng)常否定上級意見
帶紙筆記錄,體現(xiàn)尊重
僅口頭匯報
回避問題
28. 班組長與平級協(xié)作時,應(yīng)秉持
競爭對立
換位思考與合作
各自為政
推卸責(zé)任
29. 班組長在員工面前講話,應(yīng)使用
專業(yè)術(shù)語
員工能聽懂的語言
官方報告式語言
隨意閑聊
30. 班組長處理員工違紀(jì)時,應(yīng)依據(jù)
個人情緒
公司制度
他人意見
隨機處理
31. 班組長在團隊決策中,應(yīng)鼓勵
一言堂
民主討論
回避爭議
快速決定
七、內(nèi)飾裝配工藝基礎(chǔ)知識
32. 內(nèi)飾線裝配完成后的駕駛室總成完成什么操作后,通過鏟車轉(zhuǎn)運至駕駛室存儲區(qū)等待駕駛室轉(zhuǎn)運與底盤進行合裝
白車身涂裝
淋雨密封性檢測
內(nèi)外飾件及其附件裝配
保險杠分裝
33. 涂膠工作站由一臺ABB仿形涂膠機器人、供膠系統(tǒng)和玻璃輸送機構(gòu)等組成,負責(zé)駕駛室哪些玻璃的涂膠操作
前風(fēng)窗玻璃、車門玻璃
后窗玻璃、車門玻璃
前風(fēng)窗玻璃、側(cè)窗玻璃
前風(fēng)窗玻璃、后窗玻璃
34. SX5310GJBM4346N1為汽車產(chǎn)品整車編碼,其中數(shù)字5標(biāo)識的含義為
自卸車
越野車
牽引車
專用車
35. 根據(jù)《QSQCV 500402.2-2022 商用車緊固件管理規(guī)范 第2部分:力矩標(biāo)準(zhǔn)》,汽車用未作出特別規(guī)定的緊固件的緊固扭矩,性能等級8.8級的M6螺栓緊固力矩為多少N·m
9~11N·m
18~23N·m
12~14N·m
21~25N·m
36. 整車裝配過程中,為了快速準(zhǔn)確核對零部件是否與裝配BOM相符合,以“DZ15221161275左端蓋板/M3000L/右置”為例,需要核對的零部件號段為
DZ1522116
DZ15221161275
左端蓋板/M3000L/右置
1275
37. 以訂單“2025-計生1129-0011、流水號SX116724、鋼體號PJ50030MXA”為例,要在中控機準(zhǔn)確查詢該駕駛室訂單信息,通常需要在查詢輸入的信息為
0030
2025-計生1129-0011
SX116724
6724
38. 螺紋連接件,不得用氣動扳手直接擰緊,應(yīng)該怎樣以后,再使用氣動扳手?jǐn)Q緊
用電動工具預(yù)緊
用手帶上2~3扣
將螺栓裝在氣動扳手套筒上
將螺母裝在氣動扳手套筒上
39. 開口銷在穿過銷軸孔后應(yīng)將最長端扳開多少度,防止開口銷脫落
大于等于90度
90度
60度
30度
40. 氣路元件上如有排氣口或放水閥,則一般將其排氣口或放水閥怎樣安裝
朝左
朝右
朝上
朝下
41. 緊固帶應(yīng)拉緊,并在距鎖卡多少處剪掉帶尾,在同一直線固定段上,各緊固帶的方向應(yīng)一致
1~2mm
2~3mm
3~5mm
5~6mm
42. 涂裝完成后的白車身通過哪個通道轉(zhuǎn)運至內(nèi)飾車間
底盤-內(nèi)飾連廊
涂裝-內(nèi)飾連廊
總裝-內(nèi)飾連廊
存儲-內(nèi)飾通道
43. 內(nèi)飾一線A段主要負責(zé)以下哪項關(guān)鍵總成的分裝
座椅分裝
儀表臺分裝
車門分裝
臥鋪分裝
44. 新能源車的整車控制器(VCU)在儀表臺分裝線的哪個工位進行裝配
F1工位
F3工位
F4工位
F8工位
45. 駕駛室淋雨檢測線的主要目的是什么
清潔駕駛室
檢測駕駛室密封性能
進行電檢
噴涂保護層
46. 在螺栓緊固后,自檢標(biāo)識必須經(jīng)過以下哪項描述的所有部件表面
僅螺栓和螺母
零部件表面、平墊圈、彈簧墊圈、螺栓、螺母
僅彈簧墊圈和螺母
零部件表面和螺栓頭
47. 對于帶有密封條的零部件,裝配前需要檢查什么
僅檢查密封條顏色
檢查密封條粘接是否牢靠,有無破損、變形
無需檢查,直接裝配
僅檢查零部件重量
48. 多條螺栓緊固同一零部件時,如擋泥板裝配,應(yīng)采用哪種方法均勻緊固
隨機擰緊法
從一端到另一端依次擰緊
十字交叉法或順序擰緊法
先全部預(yù)緊再統(tǒng)一擰緊
49. 裝配塑料件時,最基本的要求是什么
塑料件禁止被打穿
可以打穿,但需用膠修補
打穿后更換即可
無需特殊要求
50. 電器件裝配前,需要檢查插件針腳的什么狀態(tài)
僅檢查顏色
是否完好,有無歪斜、脫針
僅檢查大小
無需檢查
51. 插件插接時,以下哪項不是必須遵循的規(guī)律
公端與母端對接
同型號對接
同標(biāo)識、同顏色、同線號對接
選擇最順手的角度強行插入
52. 內(nèi)飾一線B段長112米,設(shè)28個工位,主要作業(yè)內(nèi)容包括哪些的裝配
前擋風(fēng)、側(cè)窗、車門玻璃
儀表附件、臥鋪、后視鏡
雨刮電機車門裝飾板、座椅
手控閥、掛車閥、三組合踏板
53. 各零部件及分總成,在裝配中應(yīng)做到哪些,對所使用的工具應(yīng)當(dāng)輕拿輕放
應(yīng)保持清潔干凈
不應(yīng)直接接觸地面
裝配場地應(yīng)清潔整齊
裝配場地?zé)o清潔要求
54. 螺栓緊固后,需做自檢標(biāo)識,自檢標(biāo)識必須經(jīng)過哪些部件
零部件表面
平墊圈
彈簧墊圈
螺栓
螺母
55. 插件對接時可尋找插件上標(biāo)識,依循哪些規(guī)律
公端與母端對接
同型號對接
同標(biāo)識
同顏色
同線號對接
56. 翹板開關(guān)總體分布依循按線束插件號,哪些方向線號依次增長
從右到左
從下到上
從左到右
從上到下
57. 粘貼標(biāo)識應(yīng)貼在規(guī)定位置且平整、帖敷、無褶皺
對
錯
58. 零部件工作表面包括保護薄膜應(yīng)無損傷、磕碰,分總成及各種閥類零件上的工藝堵應(yīng)在裝配時才啟封
對
錯
59. 氣管裝配前接頭不能落地,對于快插接頭,安裝前不能去掉接頭的保護帽,以防有雜質(zhì)進入
對
錯
60. 安裝后氣管如有預(yù)留部分,則使其自然垂吊即可
對
錯
61. 情急之下可以將氣動扳手、電動工具、裝配用測量工具、零部件及鐵質(zhì)物當(dāng)榔頭使用
對
錯
62. 螺栓緊固時,彈簧墊圈在螺栓頭與平墊圈中間,且彈簧墊圈壓平即可
對
錯
63. 裝配塑料件時,若塑料件被打穿,非覆蓋件可不做處理
對
錯
64. 當(dāng)安裝孔錯位或存在焊渣不好裝配時,需過絲處理
對
錯
65. 裝配電器件時,24V電壓可帶電操作(人體安全電壓36V)
對
錯
66. 螺紋連接件,原則上螺栓應(yīng)伸出螺母一扣以上
對
錯
67. 多條螺栓緊固同一零部件時,應(yīng)按___法(如氣喇叭、三組合踏板)或___法(如擋泥板裝配)均勻緊固。自鎖螺母應(yīng)避免___以保證其自鎖性能。粘貼標(biāo)識應(yīng)貼在規(guī)定位置且___、___、___。裝配過程中,不得擅自更改零件清單,防止___、亂裝及___等現(xiàn)象的發(fā)生。在裝配過程中,凡是已經(jīng)裝調(diào)合格,有調(diào)整螺釘?shù)牧悴考?,不得擅自調(diào)動___。例如:調(diào)整后的___、四回路保護閥、調(diào)壓閥等零件
八、陜汽商用車企業(yè)文化
68. 習(xí)近平總書記考察陜汽時指出,制造業(yè)是我們經(jīng)濟的什么所系
命脈
基礎(chǔ)
核心
動力
69. 企業(yè)文化的實質(zhì)是什么
企業(yè)的規(guī)章制度
員工的觀念、行為、做事的方式和風(fēng)格
企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)
企業(yè)的品牌形象
70. 陜汽“德文化”的三個內(nèi)涵不包括
天人合一
知行不二
惟贏是執(zhí)
和諧共生
71. “123456理念”中,“1”指的是
一個中心:以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展
一個目標(biāo):千億陜汽
一個理念:德贏天下
一個戰(zhàn)略:2035戰(zhàn)略
72. “五個陜汽”不包括
綠色陜汽
智慧陜汽
廉潔陜汽
幸福陜汽
73. 陜汽的企業(yè)精神中,強調(diào)與誰共同發(fā)展
股東
用戶
政府
競爭對手
74. “管理的真諦就是什么”
控制
溝通
執(zhí)行
創(chuàng)新
75. “品質(zhì)成就未來”體現(xiàn)了陜汽的什么理念
服務(wù)
經(jīng)營
質(zhì)量
管理
76. 習(xí)近平總書記希望陜汽把握機遇,化危為機,創(chuàng)立發(fā)展新的模式、新的業(yè)態(tài)、新的技術(shù)、新的什么
77. 企業(yè)短期發(fā)展靠技術(shù),中長期發(fā)展靠戰(zhàn)略,可持續(xù)發(fā)展靠什么
78. 陜汽“德文化”由“德贏天下”和什么理念組成
79. 陜汽第二階段發(fā)展目標(biāo)中,計劃在2038年建廠多少周年之際,成為世界一流企業(yè)
80. “三四五”目標(biāo)中,“三”指的是實現(xiàn)三個目標(biāo),包括汽車銷量突破多少萬輛
81. 陜汽的企業(yè)使命是:以什么為中心,以人為本,創(chuàng)優(yōu)報國
82. 陜汽的管理理念是:讓什么變得更容易
83. 陜汽的服務(wù)理念包括:貼近市場、心系用戶、換位思考、什么
84. 公司愿景包括:與用戶共同發(fā)展、與員工一起成長、為社會創(chuàng)造什么
85. 企業(yè)文化只關(guān)注企業(yè)的規(guī)章制度,不涉及員工行為
對
錯
86. “德文化”強調(diào)“惟贏是執(zhí)”,認(rèn)為“贏”是德文化的最高追求
對
錯
87. 陜汽的企業(yè)精神強調(diào)與競爭對手共同發(fā)展
對
錯
88. “管理的真諦就是控制”是陜汽的管理理念
對
錯
89. 陜汽的質(zhì)量理念是“以用戶滿意為宗旨,生產(chǎn)同行業(yè)最優(yōu)產(chǎn)品”
對
錯
90. 陜汽的企業(yè)使命包括“為客戶創(chuàng)造最大價值”
對
錯
關(guān)閉
更多問卷
復(fù)制此問卷