領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與員工離職意愿問卷調(diào)查

尊敬的女士/先生：

    您好！感謝您在百忙之中抽空參加此次問卷調(diào)查，這是一份關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與員工離職意愿的學(xué)術(shù)研究問卷。本問卷采用匿名方式填寫，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)統(tǒng)計(jì)分析，不涉及商業(yè)用途，也不會透露您的個(gè)人隱私。您的選擇沒有對錯(cuò)之分，請您根據(jù)實(shí)際感受填寫，敬請放心作答。

    再次衷心感謝您的支持與配合！

第一部分 基本信息
1. 您的性別:
2. 您的年齡:
3. 您的學(xué)歷:
4. 您在當(dāng)前單位的工作年限:
5. 您的崗位級別:
第二部分 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測量
    以下題目是關(guān)于您在工作或生活中的感知，請您仔細(xì)閱讀，根據(jù)您的真實(shí)感受，選擇最合適的數(shù)字來反映您對這些感知的同意程度。1=非常不同意；2=不同意；3=不確定；4=同意；5=非常同意。
我的上級清楚地認(rèn)識到我們的目標(biāo)
我的上級清楚地知道他希望我們單位在5年后達(dá)到什么狀態(tài)
我的上級不知道單位未來的發(fā)展方向
我的上級說的話讓員工為自己是這個(gè)單位的一員而感到自豪
我的上級會對工作單位給予正面評價(jià)
我的上級鼓勵(lì)員工把不斷變化的環(huán)境視為充滿機(jī)遇的環(huán)境
我的上級促使我用新方式思考老問題
我的上級的一些想法，讓我不得不重新思考一些我從未質(zhì)疑過的事情
我的上級促使我重新思考關(guān)于工作的一些基本假設(shè)
我的上級在行動(dòng)之前會考慮我的個(gè)人感受
我的上級以體貼我個(gè)人需求的方式行事
我的上級會重視員工的利益
當(dāng)我的工作表現(xiàn)優(yōu)于平均水平時(shí)，我的上級會給予表揚(yáng)
我的上級會認(rèn)可我工作質(zhì)量上的改進(jìn)
當(dāng)我工作出色時(shí)，我的上級會親自稱贊我
第三部分 員工幸福感
我的工作非常有趣
總體來說，我對我從事的工作感到非常滿意
我總能找到辦法來充實(shí)我的工作
我對我具體的工作內(nèi)容感到基本滿意
對于我來說，工作會是很有意義的一場經(jīng)歷
我對從目前工作中獲得的成就感感到基本滿意
第四部分 離職意愿
我更希望找一個(gè)比現(xiàn)在的工作更理想的工作
自入職以來我已認(rèn)真考慮過想更換單位
希望在退休前一直為該單位工作
我計(jì)劃在未來一年內(nèi)認(rèn)真尋找新工作
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