X保險(xiǎn)分公司新生代員工激勵(lì)滿意度調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士:
您好！很高興您能抽出寶貴時(shí)間參加本次調(diào)查。本次問卷調(diào)查的目的是為了更好地了解公司新生代員工的意愿和現(xiàn)實(shí)需求，以及公司激勵(lì)管理現(xiàn)狀的不足之處。
本次調(diào)查問卷采用匿名的方式填寫，請根據(jù)自己的真實(shí)意愿作答，收集的數(shù)據(jù)僅供統(tǒng)計(jì)分析之用，所有數(shù)據(jù)信息將嚴(yán)格保密，感謝您的支持與配合！祝工作順利！
一、基本信息
1.您的性別
2.您的年齡
3.您的婚姻狀況
4.您的最高學(xué)歷
5.您在公司的工作年限
6.您目前的崗位類型
二、滿意度調(diào)查
請根據(jù)您的實(shí)際感受，對以下各項(xiàng)內(nèi)容的滿意程度進(jìn)行評價(jià)。
1.薪酬福利滿意度
  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
1.1 我對目前的薪酬水平感到滿意
1.2 與同行業(yè)其他公司相比，我的薪酬具有競爭力
1.3 我對公司提供的福利項(xiàng)目（五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利等）感到滿意
1.4 公司的福利政策能滿足我的個(gè)性化需求
2.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)滿意度
  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
2.1 我對公司目前的職業(yè)發(fā)展通道有清晰的了解
2.2 我認(rèn)為在公司有較多的發(fā)展機(jī)會(huì)和上升空間
2.3 公司提供的培訓(xùn)對我提升工作能力有幫助
2.4 公司提供的培訓(xùn)內(nèi)容與我的個(gè)人興趣相匹配
3.績效考核與晉升滿意度
  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
3.1 我認(rèn)為公司的績效考核方式是公平合理的
3.2 績效結(jié)果能夠真實(shí)反映我的工作表現(xiàn)
3.3 我認(rèn)為公司的晉升選拔過程是公平透明的
3.4 只要表現(xiàn)出色，我就有機(jī)會(huì)獲得晉升
4.領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)滿意度
  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
4.1 我的直接上級能夠認(rèn)可我的工作，并給予鼓勵(lì)
4.2 我的直接上級愿意傾聽我的想法和建議
4.3 我所在團(tuán)隊(duì)的同事之間關(guān)系融洽，合作順暢
4.4 團(tuán)隊(duì)氛圍讓我有歸屬感
5.工作環(huán)境與工作生活平衡滿意度
  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
5.1 我對目前的工作環(huán)境和辦公條件感到滿意
5.2 公司提供了必要的工作資源和支持
5.3 我對目前的加班時(shí)長和加班補(bǔ)償感到滿意
5.4 我的工作能夠較好地平衡工作與生活
5.5 目前的工作能讓我發(fā)揮自己的能力和特長
5.6 我的工作具有一定的挑戰(zhàn)性，能讓我獲得成就感
三、重要性調(diào)查
請您對以下各因素在激勵(lì)您工作積極性方面的重要程度進(jìn)行評價(jià)。
1.激勵(lì)因素重要性
  • 非常不重要
  • 不重要
  • 一般
  • 重要
  • 非常重要
1.1 具有市場競爭力的薪酬水平
1.2 公平透明的績效考核
1.3 豐富多樣的福利政策
1.4 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑
1.5 公平的晉升機(jī)會(huì)
1.6 實(shí)用的職業(yè)技能培訓(xùn)
1.7 來自上級的認(rèn)可與鼓勵(lì)
1.8 融洽的團(tuán)隊(duì)合作氛圍
1.9 良好的工作環(huán)境和條件
1.10 工作與生活之間的平衡（含加班時(shí)長）
1.11 工作內(nèi)容具有挑戰(zhàn)性和成就感
1.12 能夠發(fā)揮個(gè)人特長的工作崗位
問卷已填寫完畢，再次感謝您的真誠參與！
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