江北供電分公司員工職業(yè)發(fā)展與意向需求調(diào)查問卷

親愛的江北供電小伙伴們：

        為精準(zhǔn)聚焦員工關(guān)切、多方位關(guān)注員工訴求，激發(fā)人力資源活力，按照江北供電分公司“強(qiáng)基固本、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、勇立潮頭”工作要求，為更好推動(dòng)員工發(fā)展與公司發(fā)展互促共進(jìn)，特開展本次調(diào)研。本次問卷匿名填寫，你的答案將嚴(yán)格保密，僅用于管理優(yōu)化，感謝你的配合與支持！

1. 請(qǐng)用1個(gè)關(guān)鍵詞形容你現(xiàn)在的狀態(tài)
2. 你的性別
3. 你的年齡
4. 你入職公司時(shí)長
5. 你所在的單位是
6. 你現(xiàn)在從事的崗位類別是
7. 你當(dāng)前從事的核心專業(yè)
8. 你對(duì)公司能級(jí)評(píng)定、晉升及培養(yǎng)體系是否滿意
9. 能級(jí)提升對(duì)你的職業(yè)發(fā)展是否有明確助力
10. 你認(rèn)為當(dāng)前能級(jí)制度存在的主要問題是？
11. 你對(duì)當(dāng)前崗位發(fā)展空間與成長速度的滿意度
12. 你是否有到上級(jí)單位掛職/掛崗或本單位輪崗/跨部門交流的主動(dòng)意愿
13. 如果你產(chǎn)生換崗想法，主要是因?yàn)?/legend>
14. 你可接受的掛崗/交流時(shí)長
15. 你更傾向的掛崗/交流類型
16. 你希望通過掛崗/交流實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)
17. 你優(yōu)先意向的掛崗/交流崗位方向
18. 你希望掛崗/交流崗位的性質(zhì)
19. 你希望掛崗/交流前獲得哪些支持
20. 你認(rèn)為當(dāng)前影響你參與掛崗/交流的主要障礙
21. 你對(duì)公司整體薪酬分配公平性、合理性是否滿意
22. 你認(rèn)為當(dāng)前薪酬是否與能級(jí)、貢獻(xiàn)度、工作量等相匹配
23. 與不同單位同崗位/層級(jí)相比，你對(duì)目前薪酬水平的認(rèn)可度
24. 你對(duì)公司績效考核制度整體是否滿意
25. 你對(duì)所在部門（班所）二級(jí)績效分配是否滿意
26. 考核結(jié)果是否及時(shí)反饋、應(yīng)用公正
27. 績效考核最需要改進(jìn)的是
28. 你對(duì)公司專項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)的設(shè)置與發(fā)放規(guī)則是否滿意
29. 你認(rèn)為專項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)最需要優(yōu)化的方面
30. 你對(duì)公司崗位能級(jí)、掛職交流、績效薪酬、干部選拔等制度有哪些具體建議？
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