農(nóng)村小學(xué)班主任職業(yè)倦怠調(diào)查
尊敬的農(nóng)村小學(xué)班主任老師:
您好!感謝您抽出寶貴的時(shí)間參與本次調(diào)查。本次問(wèn)卷調(diào)查旨在研究農(nóng)村小學(xué)班主任的職業(yè)倦怠現(xiàn)狀及影響因素,為提出針對(duì)性解決策略提供數(shù)據(jù)支撐。問(wèn)卷所有答案無(wú)對(duì)錯(cuò)之分,調(diào)查結(jié)果僅用于學(xué)術(shù)研究,問(wèn)卷采用匿名形式,嚴(yán)格保密您的個(gè)人信息,懇請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)填寫。感謝您的支持與配合!
基本信息
1. 您的年齡:
25 歲及以下
26-35 歲
36-45 歲
46 歲及以上
2. 您的教齡:
3 年及以下
4-10 年
11-20 年
20 年以上
3. 您所帶班級(jí)年級(jí):
低年級(jí)(1-2 年級(jí))
中年級(jí)(3-4 年級(jí))
高年級(jí)(5-6 年級(jí))
4. 職業(yè)倦怠現(xiàn)狀調(diào)查
完全不符合
不太符合
一般
比較符合
完全符合
1.面對(duì)班級(jí)日常工作,您容易產(chǎn)生煩躁、焦慮、易怒等負(fù)面情緒
2.工作中,您常感覺缺乏動(dòng)力,難以提起對(duì)班級(jí)管理的興趣
3.與學(xué)生交流時(shí),您會(huì)刻意保持距離,缺乏耐心和熱情
4.與同事、家長(zhǎng)溝通時(shí),您常感到冷漠,不愿主動(dòng)交流
5.您認(rèn)為自己的工作無(wú)法有效促進(jìn)學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展
6.相較于從事班主任工作初期,您的職業(yè)成就感明顯下降
工作現(xiàn)狀與影響因素調(diào)查
(一)工作安排與負(fù)荷
5. 您除班主任工作外,還承擔(dān)的教學(xué)科目數(shù)量:
1 門
2 門
3 門及以上
6. 您平均每天用于班主任日常管理工作的時(shí)間:
1 小時(shí)及以下
2-3 小時(shí)
4-5 小時(shí)
6 小時(shí)及以上
7. 學(xué)校是否經(jīng)常將非教學(xué)類行政工作安排給班主任承擔(dān)
從不
偶爾
經(jīng)常
總是
8. 您認(rèn)為學(xué)校對(duì)班主任的工作安排是否合理
非常不合理
不太合理
一般
比較合理
非常合理
(二)薪資福利與激勵(lì)機(jī)制
9. 您對(duì)目前班主任崗位的薪資待遇(含班主任津貼)滿意度
非常不滿意
不太滿意
一般
比較滿意
非常滿意
10. 學(xué)校是否有針對(duì)班主任的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制度(如評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)金、職稱傾斜等)
無(wú)任何獎(jiǎng)勵(lì)制度
有制度,但未落實(shí)
有制度,偶爾落實(shí)
有制度,嚴(yán)格落實(shí)
11. 您認(rèn)為目前的激勵(lì)機(jī)制能否有效調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性
完全不能
基本不能
一般
比較能
完全能
(三)職業(yè)認(rèn)同與教育信念
12. 您對(duì)農(nóng)村小學(xué)班主任這份職業(yè)的認(rèn)同感
非常低
比較低
一般
比較高
非常高
13. 您堅(jiān)定地認(rèn)為農(nóng)村小學(xué)教育工作具有重要的社會(huì)價(jià)值
完全不認(rèn)同
不太認(rèn)同
一般
比較認(rèn)同
完全認(rèn)同
14. 工作中,您是否有持續(xù)學(xué)習(xí)、提升班主任工作能力的意愿
完全沒(méi)有
基本沒(méi)有
一般
比較有
非常有
(四)家校溝通與社會(huì)期望
15. 您與學(xué)生家長(zhǎng)的溝通頻率:
每月 1 次及以下
每月 2-3 次
每周 1 次
每周 2 次及以上
16. 您認(rèn)為家長(zhǎng)對(duì)班主任工作的配合程度
非常不配合
不太配合
一般
比較配合
非常配合
17. 您認(rèn)為社會(huì)大眾對(duì)農(nóng)村小學(xué)教師的期望是否過(guò)高,超出合理范圍
完全不存在
不太明顯
一般
比較明顯
非常明顯
18. 當(dāng)出現(xiàn)教育相關(guān)問(wèn)題時(shí),您認(rèn)為社會(huì)是否過(guò)度放大教師的責(zé)任
完全不會(huì)
偶爾會(huì)
經(jīng)常會(huì)
總是會(huì)
19. 家校溝通中,最主要的障礙是(可多選)
家長(zhǎng)外出務(wù)工,溝通對(duì)象缺失
家長(zhǎng)教育理念落后,不理解工作
溝通方式單一,效率低
家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作存在偏見
其他
(五)工作與生活平衡
20. 您是否因班主任工作占用大量私人時(shí)間,導(dǎo)致無(wú)法兼顧家庭生活
完全沒(méi)有
偶爾有
經(jīng)常有
總是有
21. 工作中的負(fù)面情緒是否會(huì)經(jīng)常影響到您的家庭生活和個(gè)人心情
完全不會(huì)
偶爾會(huì)
經(jīng)常會(huì)
總是會(huì)
22. 您是否有足夠的時(shí)間進(jìn)行個(gè)人休閑、情緒調(diào)節(jié)和身心放松
完全沒(méi)有
基本沒(méi)有
一般
比較有
非常有
23. 您是否經(jīng)歷過(guò)所在學(xué)校撤點(diǎn)并校:
是
否
本校未撤并,但周邊學(xué)校有撤并情況
24. 農(nóng)村小學(xué)撤點(diǎn)合并政策讓你覺得教師去向未知,感到有壓力
完全不符合
不太符合
一般
比較符合
完全符合
撤點(diǎn)并校政策相關(guān)專項(xiàng)調(diào)查
25. 撤點(diǎn)并校后,您的工作崗位是否發(fā)生調(diào)整:
無(wú)調(diào)整
校內(nèi)崗位調(diào)整
跨校調(diào)動(dòng)
轉(zhuǎn)崗(如教學(xué)崗轉(zhuǎn)行政崗 / 后勤崗)
26. 撤點(diǎn)并校后,學(xué)校的師資配置是否能滿足班主任工作的實(shí)際需求
完全不能
基本不能
一般
比較能
完全能
27. 撤點(diǎn)并校后,學(xué)生生源結(jié)構(gòu)發(fā)生變化(如留守兒童比例、學(xué)生基礎(chǔ)差異等),是否增加了您的班級(jí)管理難度
完全沒(méi)有
略有增加
增加較多
增加極大
28. 撤點(diǎn)并校后,學(xué)校是否為班主任開展過(guò)針對(duì)性的崗位培訓(xùn)和心理疏導(dǎo)
從未開展
偶爾開展
經(jīng)常開展
定期開展
29. 針對(duì)撤點(diǎn)并校后的班主任工作,您認(rèn)為學(xué)校最需要完善的方面是(可多選)
合理分配工作任務(wù),減輕負(fù)荷
提高班主任津貼和福利待遇
加強(qiáng)師資調(diào)配,補(bǔ)充崗位人員
開展專項(xiàng)業(yè)務(wù)和心理培訓(xùn)
完善家校溝通機(jī)制
改善寄宿生管理配套設(shè)施
其他
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