哈爾濱華太隆物業(yè)人力資源管理問(wèn)卷調(diào)查

華太隆物業(yè)的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！我們是經(jīng)略方創(chuàng)管理顧問(wèn)。按照公司的委托，我們正在和大家一道為推動(dòng)公司組織管理提升而努力。為了更好的了解公司的客觀情況和大家對(duì)公司人力資源管理的看法，特展開此次問(wèn)卷調(diào)研。您的見(jiàn)解和意見(jiàn)對(duì)于公司未來(lái)發(fā)展至關(guān)重要，我們將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)您的問(wèn)卷嚴(yán)格保密。此問(wèn)卷為不記名問(wèn)卷，請(qǐng)您認(rèn)真填寫問(wèn)卷，并于3月11日下午17：00前完成提交。感謝您的積極參與和支持！

1.您認(rèn)為有必要讓公司每位員工都充分了解公司的戰(zhàn)略嗎? (單選題 *必答)

必要無(wú)所謂沒(méi)必要

2.您了解公司戰(zhàn)略嗎? (單選題 *必答)

了解一般不知道

3.您認(rèn)為公司過(guò)去取得成功的關(guān)鍵因素是:（限選3個(gè)） (多選題 *必答)

品牌優(yōu)勢(shì)艱苦奮斗精神市場(chǎng)需求快速增長(zhǎng)核心領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人魅力依托與大公司合作背景，較易得到合同項(xiàng)目組織能力/質(zhì)量好與政府部門良好工作關(guān)系團(tuán)隊(duì)人才能力強(qiáng)其他

4.您認(rèn)為要在現(xiàn)有條件下未來(lái)持續(xù)取得成功的關(guān)鍵因素是:（限選3個(gè)） (多選題 *必答)

優(yōu)良服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施工作人員經(jīng)驗(yàn)和能力水平業(yè)務(wù)管理水平資金實(shí)力政府關(guān)系品牌美譽(yù)人才聚合營(yíng)銷能力其他

5.您認(rèn)為公司發(fā)展前景如何? (單選題 *必答)

好一般不好說(shuō)不清楚

6.您認(rèn)為公司的風(fēng)險(xiǎn)來(lái)自哪些方面?（選出您認(rèn)為最重要的3個(gè)） (多選題 *必答)

市場(chǎng)增長(zhǎng)趨緩行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)太激烈公司市場(chǎng)開發(fā)能力不足技術(shù)更新快，公司沒(méi)有明顯技術(shù)優(yōu)勢(shì)人力資源政策過(guò)時(shí)，關(guān)鍵技術(shù)人員流失公司各級(jí)協(xié)調(diào)不力業(yè)務(wù)單一，對(duì)供應(yīng)商（經(jīng)銷商）依賴過(guò)強(qiáng)

7.以下是公司與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比一些能力，請(qǐng)您在認(rèn)為合適的選項(xiàng)內(nèi)打?qū)μ?hào)。 (多選題 *必答)

組織管理能力質(zhì)量控制能力創(chuàng)新服務(wù)能力公司對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理能力與業(yè)主關(guān)系信息管理能力人才培育能力政府公關(guān)能力

8.對(duì)企業(yè)以下能力，您認(rèn)為哪些還要加強(qiáng)? (多選題 *必答)

組織管理能力質(zhì)量控制能力新模式應(yīng)用與業(yè)主關(guān)系信息管理能力人才培育能力業(yè)主催收能力業(yè)務(wù)服務(wù)能力

9.你是否相信公司未來(lái)能夠獲得持續(xù)增長(zhǎng)? (多選題 *必答)

相信半信半疑不相信無(wú)所謂，不關(guān)心

10.向上級(jí)請(qǐng)示工作時(shí)，上級(jí)是否經(jīng)常對(duì)您說(shuō)，他需要向他的上級(jí)請(qǐng)示后才能給與答復(fù)? (單選題 *必答)

經(jīng)常一般偶爾說(shuō)不清

11.您是否需要在本部門/項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員調(diào)配，考核/晉升、年終獎(jiǎng)金分配方面擁有更大的權(quán)力?（請(qǐng)管理人員回答） (單選題 *必答)

需要一般不需要無(wú)所謂

12.您在相關(guān)工作中，能否充分行使建議權(quán)? (單選題 *必答)

經(jīng)常一般偶爾說(shuō)不清

13,。您認(rèn)為公司管理制度是否能得到嚴(yán)格的執(zhí)行? (單選題 *必答)

能大部分能不能

14.在日常管理中，上下級(jí)指令和匯報(bào)是否存在越級(jí)現(xiàn)象? (單選題 *必答)

非常普遍有時(shí)有幾乎沒(méi)有不知道

15.在需要公司內(nèi)部多個(gè)部門合作事務(wù)中，您認(rèn)為各部門責(zé)任界定是否明確? (單選題 *必答)

非常明確比較明確不明確非常不明確

16.目前是否經(jīng)常出現(xiàn)多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)向您分派任務(wù)情況? (單選題 *必答)

經(jīng)常有時(shí)偶爾沒(méi)有

17.您是否因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的指示頻繁變更而無(wú)所適從? (單選題 *必答)

是否

18.領(lǐng)導(dǎo)是否對(duì)您的工作提出了明確要求? (單選題 *必答)

非常明確比較明確不明確很不明確

19.您是否明確您的工作職責(zé)和權(quán)力? (單選題 *必答)

非常明確比較明確不明確很不明確

20.您的上級(jí)是否在您工作遇到困難時(shí)候與您共同解決? (單選題 *必答)

經(jīng)常偶爾從不

21.您認(rèn)為當(dāng)前公司實(shí)施的薪酬績(jī)效是否能夠支撐公司人才的引入和未來(lái)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)? (單選題 *必答)

是否

22.您對(duì)目前公司提供的薪酬分配方式、標(biāo)準(zhǔn)是否滿意

非常滿意滿意一般很不滿意

23.您認(rèn)為您在公司工作的付出與收入是否匹配

付出與回報(bào)很匹配付出大于回報(bào)回報(bào)大于付出

24.您認(rèn)為公司人際關(guān)系是: (單選題 *必答)

很好比較好較差很差

25.您認(rèn)為公司對(duì)待員工是否公平? (單選題 *必答)

很公平比較公平不公平很不公平

26.您希望所在企業(yè)有什么樣的價(jià)值取向? (多選題 *必答)

優(yōu)勝劣汰團(tuán)隊(duì)精神商業(yè)道德以人為本客戶至上效益第一人盡其才服務(wù)社會(huì)員工利益服務(wù)取勝不斷創(chuàng)新其他

27.你認(rèn)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是怎樣的? (單選題 *必答)

非常民主適中專斷其他

28.你認(rèn)為公司現(xiàn)任管理人員優(yōu)勢(shì)在哪里? (多選題 *必答)

年富力強(qiáng)知識(shí)豐富開拓創(chuàng)新有凝聚力較強(qiáng)管理能力工作效率高尊重人才其他

29.對(duì)您來(lái)說(shuō)，將個(gè)人建議遞交給最高管理層是否是件有意義的事? (單選題 *必答)

很有意義比較有意義不太有意義沒(méi)有意義

30.下列哪些情形在公司比較常見(jiàn)?（可多選） (多選題 *必答)

時(shí)間觀念差沒(méi)人愿意拍板決策跨部門配合差效率低領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交辦事情但不問(wèn)結(jié)果上下級(jí)層級(jí)感太明顯上級(jí)的上級(jí)直接經(jīng)常干預(yù)自己工作經(jīng)常不知道應(yīng)該向誰(shuí)匯報(bào)工作

31.您對(duì)公司管理層信任度: (單選題 *必答)

逐步下降逐步增強(qiáng)沒(méi)變化

32.您迫切需要哪些方面培訓(xùn)? (多選題 *必答)

入職培訓(xùn)工程技術(shù)培訓(xùn)管理技能培訓(xùn)品質(zhì)培訓(xùn)工程管理培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)安全教育培訓(xùn)其他

33.您認(rèn)為自己才能在目前崗位是否得以發(fā)揮? (單選題 *必答)

完全沒(méi)有發(fā)揮有些方面沒(méi)有發(fā)揮發(fā)揮尚好已充分發(fā)揮

34.您是否希望接受對(duì)您難度更大、責(zé)任更大、壓力更大的工作挑戰(zhàn)? (單選題 *必答)

不希望無(wú)所謂希望但沒(méi)信心希望且有信心

35.目前您留在公司工作原因是什么? (多選題 *必答)

待遇好符合個(gè)人需求專業(yè)對(duì)口公司有名氣有發(fā)展機(jī)會(huì)人際關(guān)系好管理規(guī)范有良好培訓(xùn)公司前景好工作氛圍好沒(méi)有更好選擇

36.您是否愿意在公司長(zhǎng)期工作? (單選題 *必答)

非常愿意愿意不太愿意肯定不會(huì)

37.您認(rèn)為工作努力一點(diǎn)/松懈一點(diǎn)對(duì)月底獎(jiǎng)金/年底獎(jiǎng)金會(huì)影響嗎? (單選題 *必答)

影響很大影響比較大影響不大沒(méi)影響

38.您認(rèn)為以下方式能夠更好提高您的積極性和創(chuàng)造性?（限選3個(gè)） (多選題 *必答)

收入提高福利改善職務(wù)晉升培訓(xùn)機(jī)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可挑戰(zhàn)性工作上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任和認(rèn)可

39.您認(rèn)為公司現(xiàn)在什么類型的人才最需要得到提升或引進(jìn)?（可多選） (多選題 *必答)

人力資源管理人才工程管理人才市場(chǎng)拓展人才財(cái)務(wù)管理人才銷售業(yè)務(wù)人才客戶服務(wù)人才高層管理人才其他

40.您對(duì)當(dāng)前薪酬的滿意度如何?

非常滿意比較滿意一般不滿意

41.您認(rèn)為是否有必要對(duì)當(dāng)前的薪酬績(jī)效管理體系進(jìn)行變革?

非常有必要有必要無(wú)所謂變革不變革不要變革，現(xiàn)在就好

42.您在公司工作年限: (單選題 *必答)

1年或以下1-3年（含3年）3-5年（含5年）5-10年（含10年）10年以上

43.您的最高學(xué)歷 (單選題 *必答)

中等學(xué)歷或以下大專本科

44.您現(xiàn)在崗位: (單選題 *必答)

一般職員（含財(cái)務(wù)、人資、質(zhì)量、文秘、普通行政）基層管理工程技術(shù)人才中層管理高層管理

45.您的年齡位于: (單選題 *必答)

30歲以下30-35歲（含）36-40歲（含）41-45歲（含）46-50歲（含）50歲以上

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