客服崗位滿意度、培訓(xùn)需求及技能調(diào)查問(wèn)卷
說(shuō)明:本次問(wèn)卷實(shí)行匿名制,所有答案僅用于內(nèi)部工作優(yōu)化,嚴(yán)格保密個(gè)人信息,請(qǐng)根據(jù)自身真實(shí)情況如實(shí)填寫,感謝您的支持與配合!
一、基本信息
您的姓名:
您的班組:
您的工號(hào):
1. 您的入職時(shí)長(zhǎng)【單選題】
3個(gè)月以內(nèi)
3個(gè)月–1年
1–3年
3年以上
2. 您當(dāng)前崗位類型【單選題】
一線接聽(tīng)/在線客服
質(zhì)檢/質(zhì)控
班組長(zhǎng)/主管
其他
二、崗位滿意度調(diào)查(1分=非常不滿意,2分=不太滿意,3分=一般,4分=比較滿意,5分=非常滿意)【單選題】
1. 對(duì)目前工作內(nèi)容與職責(zé)的滿意度
1分
2分
3分
4分
5分
2. 對(duì)目前工作量與排班合理性的滿意度
1分
2分
3分
4分
5分
3. 對(duì)工作環(huán)境、硬件設(shè)備、系統(tǒng)工具的滿意度
1分
2分
3分
4分
5分
4. 對(duì)薪酬福利、激勵(lì)機(jī)制的滿意度
1分
2分
3分
4分
5分
5. 對(duì)上級(jí)管理、溝通支持的滿意度
1分
2分
3分
4分
5分
6. 對(duì)團(tuán)隊(duì)氛圍、同事協(xié)作的滿意度
1分
2分
3分
4分
5分
7. 對(duì)職業(yè)發(fā)展空間、晉升通道的滿意度
1分
2分
3分
4分
5分
8. 總體而言,您對(duì)目前崗位的滿意度
1分
2分
3分
4分
5分
9. 您是否愿意繼續(xù)留在當(dāng)前崗位長(zhǎng)期發(fā)展?【單選題】
非常愿意
愿意
一般
不太愿意
不愿意
10. 您在工作中最困擾/壓力最大的是什么?
客戶情緒難處理
業(yè)務(wù)規(guī)則復(fù)雜、更新快
系統(tǒng)難用、卡頓
指標(biāo)壓力大
排班不合理
培訓(xùn)不足、上手慢
激勵(lì)不到位
其他(請(qǐng)?zhí)顚懀?/label>
三、現(xiàn)有培訓(xùn)評(píng)價(jià)
1. 您對(duì)公司目前培訓(xùn)頻率的感受【單選題】
太多
適中
偏少
幾乎沒(méi)有
2. 您認(rèn)為現(xiàn)有培訓(xùn)實(shí)用性如何?【單選題】
非常實(shí)用
比較實(shí)用
一般
不太實(shí)用
沒(méi)用
3. 您更喜歡的培訓(xùn)形式?
線上錄播/課件
直播講解
現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操演練
一對(duì)一輔導(dǎo)
案例復(fù)盤
老帶新
其他(請(qǐng)?zhí)顚懀?/label>
四、培訓(xùn)需求調(diào)查【多選題】
1. 溝通技巧類
情緒安撫、異議處理
高難度客訴應(yīng)對(duì)
表達(dá)邏輯、話術(shù)優(yōu)化
2. 業(yè)務(wù)能力類
產(chǎn)品/政策知識(shí)強(qiáng)化
流程規(guī)范、合規(guī)話術(shù)
工單/系統(tǒng)操作
4. 您認(rèn)為培訓(xùn)最需要改進(jìn)的地方是?
內(nèi)容太理論
時(shí)間不合適
頻率太低
沒(méi)有針對(duì)性
培訓(xùn)后沒(méi)人跟蹤效果
其他(請(qǐng)?zhí)顚懀?/label>
3. 職業(yè)軟技能類
壓力管理與情緒調(diào)節(jié)
時(shí)間管理、效率提升
服務(wù)禮儀、職業(yè)素養(yǎng)
4. 管理/發(fā)展類(如未來(lái)想晉升)
班組長(zhǎng)管理能力
質(zhì)檢邏輯與標(biāo)準(zhǔn)
職業(yè)規(guī)劃與晉升
5. 其他需求(請(qǐng)?zhí)顚懀咎羁疹}】
五、開(kāi)放建議
1. 為了提升您的工作滿意度,您最希望公司/團(tuán)隊(duì)優(yōu)先改善什么?【簡(jiǎn)答題】
2. 您對(duì)后續(xù)培訓(xùn)安排有什么具體建議?【簡(jiǎn)答題】
3. 自身具備有其它崗位技能嗎?是否有獲得相關(guān)崗位認(rèn)證榮譽(yù),如有,請(qǐng)?zhí)顚??
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