三胎政策背景下女性員工職業(yè)發(fā)展與生育意愿調查問卷

您好！我是一名本科生，正在開展一項關于三胎政策背景下企業(yè)女性員工職業(yè)發(fā)展與生育意愿的研究。本問卷旨在了解您所在企業(yè)的家庭友好型人力資源管理實踐、您的工作-家庭沖突體驗、職業(yè)發(fā)展狀況及生育意愿。問卷采用匿名形式，所有數據僅用于學術研究，請您根據實際情況放心填寫。感謝您的支持與配合！
1. 您的年齡：
2. 您的婚姻狀況：
3. 您的教育程度：
4. 您的工作年限：
5. 您的職位層級：
6. 您所在企業(yè)性質：
7. 公司提供彈性工作時間，方便我處理家庭事務
8. 公司允許我在緊急家庭事務發(fā)生時臨時調整工作安排
9. 公司支持員工采用遠程辦公等方式兼顧家庭
10. 我的主管能夠理解員工因家庭原因需要特殊照顧
11. 主管會主動關心員工的工作-家庭平衡狀況
12. 當我因家庭事務需要請假時，主管表示理解和支持
13. 公司提供哺乳室、育兒設施等支持有子女員工
14. 公司為員工子女提供教育、醫(yī)療等方面的福利
15. 公司定期組織家庭日活動，增進員工家庭關系
16. 公司提供優(yōu)于法定標準的產假/陪產假
17. 工作的要求干擾了我的家庭生活
18. 工作占用的時間使我難以履行家庭責任
19. 因為工作壓力，我想在家做的事情常常無法完成
20. 我經常因工作而錯過重要的家庭活動
21. 我的工作與家庭責任之間存在沖突
22. 家庭責任影響了我專注完成工作任務
23. 我常常因為家庭事務而不得不推遲工作安排
24. 家庭需求干擾了我的職業(yè)發(fā)展投入
25. 為了照顧家庭，我有時需要請假或調整工作時間
26. 家庭責任使我在工作中感到疲憊或分心
27. 我對自己勝任目前工作的能力缺乏信心
28. 面對新的工作任務時，我常常懷疑自己能否做好
29. 與同事相比，我覺得自己的能力并不突出
30. 我擔心晉升后無法勝任，所以寧愿維持現(xiàn)狀
31. 面對競爭機會，我常常因為害怕失敗而退縮
32. 我寧愿選擇有把握的工作，也不愿冒險嘗試新挑戰(zhàn)
33. 我認為女性應以家庭為重，事業(yè)可以適當讓步
34. 對我來說，家庭幸福比職業(yè)成功更重要
35. 為了照顧家庭，我愿意犧牲一些職業(yè)發(fā)展機會
36. 我對自己的職業(yè)發(fā)展沒有太高的期望
37. 只要工作穩(wěn)定，我并不追求更高的職位
38. 我很少為自己設定明確的職業(yè)發(fā)展目標
39. 我的職業(yè)選擇很大程度上受家人意見影響
40. 在重要的工作決策上，我需要依賴他人的建議
41. 我不習慣獨立做出職業(yè)發(fā)展的重大決定
42. 擁有自己的孩子會讓我感到人生完整
43. 看著孩子成長是人生中最有意義的體驗之一
44. 生育孩子能增進夫妻之間的感情
45. 我希望體驗為人母/為人父的感覺
46. 我認為多子女家庭更有利于孩子的成長
47. 在理想情況下，我希望有多個孩子
48. 生育會影響我的職業(yè)發(fā)展
49. 養(yǎng)育孩子的經濟壓力讓我感到擔憂
50. 生育會影響我的個人自由和生活質量
51. 我擔心無法平衡工作和育兒責任
52. 養(yǎng)育孩子需要投入太多時間和精力
53. 我認為生育是女性的人生必修課
54. 家庭和社會期望女性生育子女
55. 沒有孩子的女性人生是不完整的
56. 生育是維系婚姻關系的重要因素
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