<tbody id="hpabx"><pre id="hpabx"></pre></tbody>

護(hù)士對護(hù)理管理工作調(diào)查問卷（珠江醫(yī)院）

尊敬的護(hù)理同仁，感謝您在百忙之中參加此次問卷調(diào)查，本問卷主題聚焦于護(hù)理管理工作現(xiàn)狀及看法，懇請您給予協(xié)助，據(jù)實填寫。本項調(diào)查以匿名的形式進(jìn)行，請您放心填寫，感謝您的支持！

1.您所在的科室

2.所在層級:

A.規(guī)培生B.N1(除規(guī)培生)C.N2D.N3E.N4

3.在本院工作年限:

A.2年以下B.2年以上-5年以下C.5年以上-10年以下D.10年以上-15年以下E.15年以上

第一部分:對護(hù)理部管理的感受與評價

4.護(hù)理部日常管理中，哪些環(huán)節(jié)讓您感到壓力較大:

A.非護(hù)理工作過多B.護(hù)理質(zhì)量檢查頻次過高C.獎懲機(jī)制嚴(yán)苛D.溝通反饋渠道不順暢E.其他

5.您認(rèn)為護(hù)理部制定的各項全院性制度、質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)及文書要求，在臨床執(zhí)行中的主要問題是什么?

A.標(biāo)準(zhǔn)清晰，執(zhí)行順暢B.標(biāo)準(zhǔn)過高，難以完全達(dá)到C.文書記錄負(fù)擔(dān)過重，占用大量時間D.部分要求與臨床實際工作流程脫節(jié)

6.當(dāng)您在工作中遇到困難時，您認(rèn)為從護(hù)理部獲得的有效支持和指導(dǎo)如何?

A.渠道暢通，能獲得有效幫助B.有渠道，但反饋或解決較慢C.難以獲得支持D.其他

7.您如何看待護(hù)理部組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)與考核:

7.1頻次與時間:

A.合理B.較多，但有必要C.適中D.過多，影響臨床工作與休息

7.2.內(nèi)容與形式:

A.貼近臨床，實用性強(qiáng)B.理論性強(qiáng)，實用性一般C.形式化，收獲不大D.您希望的培訓(xùn)形式是

7.3考核方式

A.能促進(jìn)學(xué)習(xí)，形式合理B.增加額外壓力，效果有限C.您希望的考核形式是

8.您認(rèn)為當(dāng)前護(hù)理部管理程度:

A.過于寬松B.偏寬松C.適中D.嚴(yán)格但必要E.過于嚴(yán)格

第二部分:對科室護(hù)士長管理的感受與評價

9.在本科室，護(hù)士長如何傳達(dá)和執(zhí)行護(hù)理部及醫(yī)院的政策?

A.能結(jié)合科室實際情況進(jìn)行合理調(diào)整和解釋B.嚴(yán)格按章執(zhí)行，但會說明原因C.執(zhí)行中比上級要求更嚴(yán)格（“加碼"）D.傳達(dá)不清，執(zhí)行時較隨意

10.工作安排與人文關(guān)懷方面，科室在排班和協(xié)調(diào)休假方面，是否能兼顧工作與您的個人需求?

A.充分、合理地兼顧B.基本合理，但彈性不足C.較為剛性，難以協(xié)調(diào)個人事務(wù)

11.團(tuán)隊氛圍:您所在科室的團(tuán)隊工作氛圍和同事間的支持感如何?

A.氛圍融洽，相互支持性強(qiáng)B.關(guān)系一般，主要以工作合作為主C.氛圍緊張，競爭壓力大或缺乏關(guān)懷

12.護(hù)士長是否對科室護(hù)士一視同仁，公平公正?

A.完全符合B.符合，大多數(shù)時候是C.不符合D.完全不符合

13.護(hù)士長是否在工作中樂于奉獻(xiàn)，不計較個人得失?

A.完全符合B.符合，大多數(shù)情況下是C.不太符合D.完全不符合

14.護(hù)士長是否以身作則，敢于承擔(dān)責(zé)任?

A.完全符合B.符合，大多數(shù)情況下是C.不太符合D.完全不符合

15.護(hù)士長是否在堅持原則的前提下適度寬容護(hù)士的錯誤，維護(hù)護(hù)士的尊嚴(yán)?

A.完全符合B.符合，大多數(shù)情況下是C.不太符合D.完全不符合

16.成長與發(fā)展:護(hù)士長是否關(guān)注并支持您的職業(yè)成長?(如技能提升、?？瓢l(fā)展等)

A.非常關(guān)注，并提供具體指導(dǎo)和機(jī)會B.有關(guān)注，但支持有限C.不太關(guān)注D.更關(guān)注工作任務(wù)完成情況

17.您認(rèn)為當(dāng)前科室護(hù)士長管理程度:

A.過于嚴(yán)格B.嚴(yán)格但必要C.適中D.偏寬松E.過于寬松

第三部分:工作負(fù)擔(dān)的全面剖析(調(diào)研關(guān)鍵部分)

18.負(fù)擔(dān)來源識別:您感到的“工作量大、壓力大”，主要來自于以下哪些方面? (認(rèn)為最重要的標(biāo)1)

A.直接護(hù)理患者的臨床工作本身B.護(hù)理部要求的培訓(xùn)、考核C.護(hù)理文書書寫D.科室內(nèi)部的管理、會議、事務(wù)E.來自其他部門(院感、后勤、設(shè)備、醫(yī)保等)的行政、報表、協(xié)調(diào)任務(wù)F.其他:

19.非護(hù)理性事務(wù)評估:以下非直接護(hù)理的行政、協(xié)調(diào)類事務(wù)，占用了您多少時間和精力?(請說明處理頻次)

A.設(shè)備/耗材相關(guān)(申領(lǐng)、報修、維護(hù)、清點(diǎn))B.院感/后勤相關(guān)(物表采樣、醫(yī)廢交接、環(huán)境問題協(xié)調(diào))C.多部門報表/檢查(為不同部門重復(fù)填寫內(nèi)容相似的表格、應(yīng)對檢查、準(zhǔn)備材料)D.非護(hù)理部組織的全院或跨部門會議、培訓(xùn)

19.非護(hù)理性事務(wù)評估:以下非直接護(hù)理的行政、協(xié)調(diào)類事務(wù)，占用了您多少時間和精力?(請說明每次處理時間)

20.護(hù)理部在2025年全面推行“睡眠日”，即下夜班護(hù)士不需要回科室參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)(可在會后自行閱讀會議資料以便了解相關(guān)信息)以保障護(hù)士睡眠，您所在的科室是否落實?

A.是B.否

21.近半年參加護(hù)理部組織的會議頻次?

A.1-2次B.3-4次C.5-6次D.6次以上

22.近半年參加醫(yī)院其他部門(醫(yī)保、院感、質(zhì)控、后勤等)的會議頻次?

A.1-2次B.3-4次C.5-6次D.6次以上

23.在以上所有讓您感到負(fù)擔(dān)的任務(wù)中，最讓您感到繁瑣、低效，認(rèn)為最應(yīng)該被簡化或整合的一項具體事務(wù):是什么?（請簡要描述，例如:“每天為設(shè)備科、醫(yī)保科、質(zhì)控科重復(fù)填寫三份內(nèi)容差不多的患者信息報表”）

24.請您提出一條最具體、最迫切的改進(jìn)建議，它可以是面向醫(yī)院、護(hù)理部的，也可以是面向科室的:

25.您希望如何慶祝今年“5.12國際護(hù)士節(jié)”?(您的心聲最重要)

26.如果請您用1-3個詞形容您目前的工作體驗，會是：

更多問卷復(fù)制此問卷

<tbody id="hpabx"><pre id="hpabx"></pre></tbody>