關(guān)于昆明呈貢萬達嘉華酒店員工離職原因問卷調(diào)查

尊敬的同事：
您好！本次問卷旨在了解昆明呈貢萬達嘉華酒店新生代員工的工作體驗與離職相關(guān)傾向，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，嚴(yán)格保密個人信息，答案無對錯之分，請您根據(jù)實際情況如實填寫問卷，填寫約需5分鐘，感謝您的支持與配合！
1. 您的性別
2. 您的年齡
3. 您在本酒店的工作年限
4. 您所在的部門
5. 您的崗位職級
6. 您的學(xué)歷
7. 您日常的工作時長是否符合法定工時標(biāo)準(zhǔn)（8小時/天）
8. 酒店是否會及時安排加班調(diào)休或支付加班費
9. 您對當(dāng)前的工作勞動負(fù)荷感受
10. 您對當(dāng)前的基本工資水平滿意度
11. 您認(rèn)為公司的薪酬制度在內(nèi)部公平性（同工同酬，按勞分配）方面做的如何？
12. 您對酒店的節(jié)日福利帶薪年假，員工餐住宿等福利滿意度
13. 您對酒店的社保公積金繳納情況滿意度
14. 除了基本工資和績效，您最看重以下哪類福利項目（多選）
15. 您認(rèn)為目前的薪酬福利在同行業(yè)市場中屬于什么水平？
16. 您的直屬領(lǐng)導(dǎo)通常采用哪種溝通方式？
17. 在工作中您是否敢于向上級表達自己不同的意見或創(chuàng)新想法？
18. 您認(rèn)為目前團隊的溝通氛圍如何？
19. 你希望獲得領(lǐng)導(dǎo)怎樣的反饋？
20. 您是否清晰了解公司內(nèi)部的晉升通道和標(biāo)準(zhǔn)？
21. 您認(rèn)為在公司獲得晉升/發(fā)展的主要因素是（多選）
22. 你認(rèn)為目前公司的晉升渠道是否順暢？
23. 如果未來三年沒有晉升機會，你會選擇？
24. 從您作為新生代員工的視角出發(fā)，您最希望公司在以下4個方面做出哪一項具體的改變？
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