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員工離職原因調(diào)查問卷

您好！感謝您參與本次員工離職原因調(diào)查。本問卷旨在了解您的離職原因、去向及相關(guān)情況，您的回答對(duì)我們改進(jìn)管理、提升員工滿意度非常重要。問卷采用匿名方式進(jìn)行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)作答。

1. 您的性別

男女

2. 您的年齡段

請(qǐng)選擇

3. 您在前公司的工作年限

不足1年1-3年3-5年5-10年10年及以上

4. 您的離職去向

蕪湖市灣沚區(qū)內(nèi)其他企業(yè)蕪湖市灣沚區(qū)外其他地區(qū)企業(yè)自主創(chuàng)業(yè)繼續(xù)深造暫未確定/待業(yè)其他

5. 您選擇離職的主要原因（可多選）

薪資待遇不滿意職業(yè)發(fā)展空間有限工作壓力過大工作內(nèi)容與個(gè)人興趣不符公司管理/企業(yè)文化問題通勤距離過遠(yuǎn)家庭原因獲得了更好的工作機(jī)會(huì)人際關(guān)系問題其他

6. 如果您的離職去向是蕪湖市灣沚區(qū)外其他地區(qū)企業(yè)，新工作的薪資待遇與前公司相比

顯著提高（20%及以上）有所提高（10%-20%）基本持平有所降低（10%-20%）顯著降低（20%及以上）

7. 如果您的離職去向是蕪湖市灣沚區(qū)外其他地區(qū)企業(yè)，新工作的平均每周工作時(shí)長(zhǎng)與前公司相比

顯著增加（5小時(shí)及以上）有所增加（1-5小時(shí)）基本持平有所減少（1-5小時(shí)）顯著減少（5小時(shí)及以上）

8. 請(qǐng)您對(duì)前公司人力資源部門（HR）在以下方面的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意

招聘與入職流程的順暢性

員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)提供

績(jī)效考核的公平性與透明度

薪酬福利體系的合理性

員工關(guān)系處理的及時(shí)性與公正性

溝通反饋渠道的暢通性

9. 您對(duì)前公司整體工作氛圍的滿意程度

很不滿意

很滿意

10. 您對(duì)前公司直屬領(lǐng)導(dǎo)管理方式的認(rèn)可程度

很不認(rèn)可

很認(rèn)可

11. 您向朋友或同事推薦前公司的可能性有多大？

不可能

極有可能

12. 除了上述原因外，您認(rèn)為導(dǎo)致您離職的其他重要原因是什么？

13. 您對(duì)灣沚區(qū)用工環(huán)境有何建議？

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