醫(yī)院行政管理人員職業(yè)倦怠情況調(diào)查問卷

您好！非常感謝您寶貴的時間幫助我們進行此次調(diào)查。此次問卷旨在了解醫(yī)院行政管理人員的工作、職業(yè)倦怠狀況，并據(jù)此分析其影響原因，以提供實踐參考。本次調(diào)查采用無記名形式，不會涉及到您的隱私，您所填答案沒有正誤之分，您的想法和個人基本情況對我們非常重要，請將您真實的想法告訴我們，您所填寫的答案不會有其他任何針對性，僅用于科學研究。非常感謝您的支持與配合！

一、基本情況
1. 您的性別:
2. 您的年齡段:
3. 您的工作年限:
4. 您的文化程度:
5. 您的職稱:
6. 您的婚姻狀況:
7. 您的家中有幾個孩子:
8. 您的家中有幾位老人需要照顧:
9. 您現(xiàn)在的月收入:
10. 您的編制:
11.

二、職業(yè)倦怠情況（MBI-GS 職業(yè)倦怠量表）

  • 從來沒有
  • 幾乎很少
  • 很少出現(xiàn)
  • 有時出現(xiàn)
  • 有點頻繁
  • 比較頻繁
  • 非常頻繁
1.工作使我身心感到疲倦：
2.下班后，我會感到筋疲力盡：
3.早晨想到要開始面對一天的工作，我就會感到厭煩無力：
4.工作讓我感到很大壓力：
5.工作讓我有快要崩潰的感覺:
6.自從開始干這份工作，使我對工作越來越不感興趣：
7.我逐漸失去對工作的熱情：
8.我懷疑我的工作沒有價值：
9.我不關(guān)心我所做的工作是否對醫(yī)院有貢獻：
10.我能夠妥善處理我所做的工作上遇到的問題：
11.我認為我在為醫(yī)院做用價值的工作：
12.在我看來，我擅長從事自己的工作：
13.當完成工作時，我都感覺愉快：
14.完成工作讓我覺得有價值感：
15.我確信自己具有高效完成工作的能力：
12.

三、影響因素

  • 完全不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合
1. 您覺得醫(yī)院里職稱晉升的通道比較有限：
2. 您對目前的薪酬福利及職業(yè)發(fā)展前景感到滿意：
3. 您認為單位里的人際關(guān)系和工作氛圍較為復(fù)雜：
4. 您覺得單位的管理方式較為科學且合理：
5. 您感覺在工作中承受著一定的壓力：
6. 您認為單位的工作程序過于繁瑣復(fù)雜：
7. 您覺得單位提供了足夠的培訓(xùn)學習機會：
8. 您認為自己可能更適合其他崗位而非當前職位：
9. 您覺得加班已經(jīng)對生活質(zhì)量造成了影響：
10. 您認為自己沒有足夠的時間和精力來兼顧家庭、朋友與個人生活：
11. 家庭責任方面（如贍養(yǎng)父母、教育子女）所帶來的壓力常常干擾到我的工作狀態(tài)：
12. 我難以抽出足夠的時間與精力來享受生活：
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