B公司員工福利需求與員工滿意度調(diào)查問卷
尊敬的女士/先生:
您好!
首先向您能參與此次調(diào)查表示感謝。本次運用無記名形式,僅將調(diào)查結(jié)果 用于學(xué)術(shù)研究方面,盼望您能依據(jù)實際狀況如實作答,感謝您對我們的支持!
說明:1.本表調(diào)研采用不記名方式,僅用于分析研究,希望可對企業(yè)員工福利現(xiàn)狀有所了解;2.該表填寫耗時約五分鐘,希望您可如實依照日常工作中遭遇的狀況進行回答;所有回答無所謂好與壞,依據(jù)自身主觀感受選定相應(yīng)項目并選擇。
一、基本信息
1.您的性別:
男
女
2.您的年齡段:
25歲以下
26~30歲
31~35歲
36~40歲
41歲及以上
3.婚姻狀況:
未婚
已婚無子女
已婚有子女
其他
4.最高學(xué)歷
高中及以下
大專
本科
碩士及以上
5.司齡:
1年以下
1-3年
4-6年
7年及以上
6.崗位層級:
普通員工
基層管理
中/高層管理
7.崗位類型:
技術(shù)崗
業(yè)務(wù)崗
行政/職能崗
其他
8.月收入:
5000以下
5000-8000
8000-12000
12000及以上
二、工作滿意度測評(5分制:1=非常不滿意 2=不滿意 3=一般 4=滿意 5=非常滿意)
1.薪資與工作付出的匹配度:
1
2
3
4
5
2.公司薪酬分配的公平性:
1
2
3
4
5
3.辦公硬件設(shè)施(設(shè)備/場地等):
1
2
3
4
5
4.團隊氛圍與上下級溝通體驗:
1
2
3
4
5
5.工作作息與勞逸結(jié)合安排:
1
2
3
4
5
6.公司提供的培訓(xùn)提升機會:
1
2
3
4
5
7.崗位晉升通道的清晰與公平性:
1
2
3
4
5
8.能在工作中獲得能力成長與價值提升:
1
2
3
4
5
9.可便捷查詢個人福利相關(guān)信息:
1
2
3
4
5
10.福利申請流程簡單高效:
1
2
3
4
5
11福利問題反饋渠道暢通:
1
2
3
4
5
12.反饋的福利問題能得到及時回應(yīng):
1
2
3
4
5
三、福利認(rèn)知與需求調(diào)研
1.對公司現(xiàn)行福利政策的了解程度:
非常了解
比較了解
一般
不太了解
完全不了解
2.當(dāng)前福利制度能否滿足您的實際需求:
完全滿足
基本滿足
一般
不太滿足
完全無法滿足
3.福利制度在保留、激勵員工方面的效果:
效果顯著
效果較好
效果一般
效果較差
無效果
4.是否希望公司實施彈性福利制度:
非常希望
希望
無所謂
不希望
非常不希望
5.現(xiàn)有福利項目滿意度評分(1=非常不滿意 2=不滿意 3=一般 4=滿意 5=非常滿意)
①五險一金:
1
2
3
4
5
②健康體檢:
1
2
3
4
5
③節(jié)日/生日福利:
1
2
3
4
5
④交通/餐費等各類補貼:
1
2
3
4
5
6.若實施彈性福利,最希望增加的類型(可多選):
補充醫(yī)保(含家人)
子女教育/托育
住房補貼
彈性工作時間
額外帶薪休假
培訓(xùn)進修
股權(quán)激勵
其他
7.彈性福利額度分配應(yīng)主要依據(jù)(可多選):
職級
績效
司齡
崗位性質(zhì)
個人貢獻
其他
8.您是否有以下個性化福利需求(可多選):
子女假期托管
父母/配偶補充醫(yī)保
海外培訓(xùn)
家屬福利
心理咨詢
無
其他
9.是否關(guān)注公司股權(quán)激勵:
是
否
無所謂
10.希望以何種形式參與福利設(shè)計(可多選):
線上問卷
線下座談會
內(nèi)部系統(tǒng)留言
部門代表反饋
其他
11.對當(dāng)前工作的整體滿意度:
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
12.公司最需優(yōu)先改進的方面(可多選):
薪酬福利
工作環(huán)境
職業(yè)發(fā)展
團隊溝通
工作強度
培訓(xùn)體系
其他
13.對公司現(xiàn)行福利制度的改進建議:
14.對公司提升員工滿意度的其他意見或建議:
本次問卷調(diào)查到此結(jié)束,再次感謝您的真誠作答!
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員工滿意度調(diào)查應(yīng)用
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