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企業(yè)文化建設(shè)調(diào)研問卷

為更客觀了解大家對(duì)公司氛圍、工作感受及文化建設(shè)的真實(shí)想法，本次問卷采用匿名形式，所有信息僅用于現(xiàn)狀梳理與后續(xù)參考，請(qǐng)大家根據(jù)實(shí)際情況填寫。

1. 入職時(shí)長

3 個(gè)月以內(nèi)3-12 個(gè)月1 年以上

2. 你當(dāng)前工作壓力主要來源于

項(xiàng)目節(jié)奏快、工期緊需求頻繁變動(dòng)跨部門溝通成本高業(yè)績 / 考核壓力大其他_

3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率整體感受

高效順暢一般低效拖沓

4. 遇到工作問題時(shí)，團(tuán)隊(duì)整體傾向

主動(dòng)承擔(dān)、共同解決相互推諉觀望等待視情況而定

5. 你認(rèn)為公司目前有明確的文化或價(jià)值觀嗎

有，清晰且落地有，但僅停留在口號(hào)沒有明確文化不關(guān)心

6. 以下詞匯中，最貼合你對(duì)公司當(dāng)前氛圍的感受

拼搏進(jìn)取浮躁功利務(wù)實(shí)高效形式主義重人情氛圍濃結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng)松散隨意其他

7. 結(jié)合短劇行業(yè)特性，你認(rèn)為公司現(xiàn)階段最核心的導(dǎo)向是

內(nèi)容品質(zhì)優(yōu)先流量數(shù)據(jù)優(yōu)先項(xiàng)目效率優(yōu)先生存盈利優(yōu)先不清楚

8. 你對(duì)公司開展企業(yè)文化建設(shè)的態(tài)度

支持，有必要無所謂，不影響工作不支持，形式主義浪費(fèi)時(shí)間

9. 若推進(jìn)文化建設(shè)，你更偏向哪種方向

輕松自由、減少形式化專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)、提升業(yè)務(wù)能力結(jié)果導(dǎo)向、聚焦工作效率人文關(guān)懷、改善工作體驗(yàn)

10. 你認(rèn)為公司當(dāng)前最需要改善的一點(diǎn)是

11. 你對(duì)公司氛圍、工作體驗(yàn)或文化相關(guān)的其他想法

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