敘宴門店員工人力資源管理現(xiàn)狀與離職意向調(diào)查問卷

尊敬的員工：
您好！為深入了解您對(duì)公司管理制度的真實(shí)感受，精準(zhǔn)掌握影響員工穩(wěn)定性的關(guān)鍵因素，進(jìn)一步優(yōu)化管理制度、提升員工歸屬感，特開展本次問卷調(diào)查。本問卷實(shí)行匿名制，所有答案僅用于統(tǒng)計(jì)分析，嚴(yán)格保密您的個(gè)人信息，請(qǐng)您根據(jù)自身實(shí)際情況如實(shí)填寫，感謝您的支持與配合！
第一部分 基本信息
1. 您的性別
2. 您的年齡
3. 您的學(xué)歷
4. 您的部門
5. 您在本門店的工作年限
第二部分 企業(yè)管理制度評(píng)價(jià)
（一）薪酬待遇滿意度
6. 我的工資水平與工作付出基本匹配
7. 門店的薪酬制度是公平合理的
8. 我的收入在同行業(yè)中具有一定競(jìng)爭(zhēng)力
9. 公司提供的福利待遇能夠激發(fā)我的工作積極性
（二）工作強(qiáng)度
10. 我當(dāng)前的工作任務(wù)量合理
11. 我的日常工作時(shí)長(zhǎng)合理
12. 我目前的工作壓力在可承受范圍內(nèi)
13. 門店人員配置能夠滿足日常工作需求
（三）培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)
14. 公司會(huì)定期為我提供培訓(xùn)
15. 入職培訓(xùn)能夠幫助我了解企業(yè)制度與工作要求
16. 門店能夠提供必要的崗位技能培訓(xùn)
17. 我能夠通過培訓(xùn)提升自身工作能力
（四）晉升機(jī)會(huì)
18. 門店內(nèi)部具有明確的晉升機(jī)制
19. 員工有公平的晉升機(jī)會(huì)
20. 表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有機(jī)會(huì)獲得晉升
21. 我對(duì)自己未來在門店的的職業(yè)發(fā)展持積極態(tài)度
（五）管理溝通情況
22.
我很滿意上級(jí)的管理方式（如決策、指導(dǎo)、態(tài)度）？
23. 管理人員能夠及時(shí)與員工進(jìn)行溝通，了解需求
24.
我與上級(jí)、同事之間的溝通（如信息傳遞、意見反饋）很順暢
25. 門店管理制度執(zhí)行比較規(guī)范
（六）組織認(rèn)同感
26. 我對(duì)公司的發(fā)展前景持積極態(tài)度
27. 我認(rèn)同公司的文化與價(jià)值觀
28. 我愿意長(zhǎng)期在本公司工作
29. 我愿意向他人推薦在這家公司工作
第三部分 離職意向
30. 我曾認(rèn)真考慮過離開本公司
31. 如果有更好的機(jī)會(huì)，我會(huì)選擇離職
32. 未來一年內(nèi)我可能會(huì)離開公司
第四部分 開放性問題
33. 25. 您認(rèn)為目前門店在人力資源管理方面最需要改進(jìn)的地方是?
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