基層員工職業(yè)發(fā)展?jié)M意度現(xiàn)狀問卷調(diào)查

尊敬的各位基層同事:
您好！為全面了解基層員工職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，精準(zhǔn)識別影響大家工作滿意度、職業(yè)歸屬感的關(guān)鍵因素，切實優(yōu)化員工職業(yè)發(fā)展支持體系，特開展本次問卷調(diào)查。本問卷嚴(yán)格遵循赫茲伯格雙因素理論（保健因素、激勵因素）設(shè)計，所有答案僅用于學(xué)術(shù)研究與管理優(yōu)化，全程匿名處理，絕對保護您的個人信息，請您根據(jù)自身實際工作體驗如實填寫，感謝您的支持與配合！
第二部分至第三部分問題采用李克特5級評分法。1表示“完全不符合/非常不滿意/完全不知道”;2表示“不太符合/不太滿意/知道一點”;3表示“一般/了解”;4表示“比較符合/比較滿意/比較了解”;5表示“完全符合/非常滿意/非常了解”。
第一部分:基本信息
1. 您的性別:
2. 您的年齡:
3. 您在本公司基層崗位工作年限:
4. 您的學(xué)歷:
5.您所在的基層崗位類型:
第二部分:保健因素相關(guān)滿意度調(diào)查
1.您對當(dāng)前基層崗位的薪酬待遇（工資、獎金、補貼等）滿意度
2.您對公司的福利體系（社保、公積金、帶薪休假、節(jié)日福利等）滿意度
3.您對當(dāng)前的工作環(huán)境（辦公/作業(yè)場地、安全保障、硬件設(shè)施等）滿意度
4.您對公司的管理制度（考勤、考核、獎懲、流程等）滿意度
5.您對與上級、同事的人際關(guān)系（溝通協(xié)作、相處氛圍、公平對待等）滿意度
6.您對公司的工作穩(wěn)定性（崗位保障、裁員風(fēng)險等）滿意度
7.您對公司的勞動保護（加班安排、勞動強度、職業(yè)健康防護等）滿意度
第三部分:激勵因素相關(guān)滿意度調(diào)查
1.您對基層崗位的工作挑戰(zhàn)性（工作內(nèi)容豐富度、能否發(fā)揮自身能力）滿意度
2.您對公司提供的基層員工培訓(xùn)機會（技能培訓(xùn)、崗位晉升培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等）滿意度
3.您對自身職業(yè)晉升路徑（基層崗位向更高崗位、更優(yōu)方向發(fā)展的可能性、清晰性）滿意度
4.您對工作成果的認(rèn)可與肯定（上級表揚、榮譽獎勵、績效認(rèn)可等）滿意度
5.您對工作的自主性（工作安排的靈活性、自主決策空間）滿意度
6.您對公司的發(fā)展前景（行業(yè)潛力、公司規(guī)模、發(fā)展規(guī)劃）及自身與公司共同成長的預(yù)期滿意度
7.您對基層崗位的職業(yè)價值感（工作意義、個人成長、社會價值）滿意度
第四部分:綜合評價
1.綜合來看，您對自身當(dāng)前職業(yè)發(fā)展的整體滿意度:
2.您認(rèn)為當(dāng)前影響基層員工職業(yè)發(fā)展?jié)M意度的最主要保健因素（可多選）:
3.您認(rèn)為當(dāng)前影響基層員工職業(yè)發(fā)展?jié)M意度的最主要激勵因素（可多選）:
再次感謝您抽出寶貴時間完成本次問卷！祝您工作順利、職業(yè)發(fā)展順利！
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