基于馬斯洛需要層次理論的LG食品公司基層員工激勵(lì)機(jī)制調(diào)查問卷

尊敬的員工：
您好！本次問卷為學(xué)術(shù)研究專用，旨在了解LG食品基層員工需求與激勵(lì)現(xiàn)狀，為公司優(yōu)化管理、改善工作環(huán)境提供參考。問卷全程匿名，數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，僅用于研究分析，不會(huì)對(duì)您產(chǎn)生任何影響。請(qǐng)根據(jù)真實(shí)感受填寫，預(yù)計(jì)3分鐘即可完成。感謝您的支持與配合！
一、基本信息
您的性別
您的年齡
您在本公司的工作年限
您目前的崗位類型
您目前的月收入水平
二、工作需求滿意度調(diào)查
請(qǐng)根據(jù)您的真實(shí)感受選擇：1=非常不滿意 2=不滿意 3=一般 4=滿意 5=非常滿意
生理需求
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
我對(duì)目前的收入水平感到滿意
我對(duì)工作提供的基本生活條件感到滿意
我擁有充足的食物和日常用品
我擁有舒適的居住場(chǎng)所
我有充足的休息和睡眠時(shí)間
我對(duì)自己的身體健康狀況感到滿意
我的基本生活需求得到了充分滿足
安全需求
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
我在日常生活中感到安全、有保障
我擁有穩(wěn)定的工作保障
我對(duì)自己擁有的社保、醫(yī)療保險(xiǎn)感到滿意
我覺得工作單位的規(guī)章制度公平可靠
我不擔(dān)心會(huì)突然失去工作
我在生活和工作環(huán)境中感到安全
我擁有穩(wěn)定、可預(yù)期的生活
社交需求
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
我有可以信任的親密朋友
我能被周圍的人接納
我與家人相處融洽
我在團(tuán)隊(duì)或組織中擁有歸屬感
我能得到他人的關(guān)心與支持
我擁有和諧的人際關(guān)系
我能感受到被愛、被需要
尊重需求
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
我的工作與努力能得到他人認(rèn)可
我能得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的尊重
我為自己取得的成就感到自豪
我對(duì)自己有積極的評(píng)價(jià)
我擁有一定的社會(huì)地位與聲望
我對(duì)自己的能力充滿信心
他人欣賞并重視我的付出與貢獻(xiàn)
自我實(shí)現(xiàn)需求
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
我有機(jī)會(huì)發(fā)展自己的能力與潛能
我能從事對(duì)自己有意義的工作
我在工作與生活中不斷學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
我能追求對(duì)自己重要的目標(biāo)
我能自由表達(dá)自己的想法與創(chuàng)造力
我感覺自己正在成為更好的自己
我對(duì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值感到滿意
再次感謝您的認(rèn)真填寫！祝您工作順利、生活愉快！
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