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溫氏食品集團(tuán)AI招聘應(yīng)用現(xiàn)狀調(diào)查問卷

您好！感謝您參與本次問卷調(diào)查。本問卷旨在了解溫氏食品集團(tuán)AI招聘應(yīng)用的現(xiàn)狀、效果及優(yōu)化需求，您的回答對我們非常重要。問卷采用匿名方式進(jìn)行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，請您根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)作答。

第一部分：被調(diào)查者基本信息

1. 您所在的溫氏食品集團(tuán)部門

人力資源部（招聘相關(guān)崗位）技術(shù)/數(shù)據(jù)支持部門（AI相關(guān)崗位）業(yè)務(wù)部門（參與招聘需求提報(bào)/候選人面試）管理層（負(fù)責(zé)招聘戰(zhàn)略制定）其他（請注明）

2. 您在溫氏食品集團(tuán)的工作年限

1年及以下1-3年3-5年5-10年10年以上

3. 您的崗位層級

基層員工基層管理者中層管理者高層管理者

4. 您是否直接參與或接觸過集團(tuán)AI招聘工作

每天接觸每周接觸每月接觸偶爾接觸從未接觸

5. 您所在崗位的招聘需求類型

技術(shù)崗（如AI研發(fā)、養(yǎng)殖技術(shù)等）職能崗（如行政、財(cái)務(wù)等）管理崗一線操作崗其他（請注明）

第二部分：AI招聘應(yīng)用認(rèn)知

6. 您對溫氏食品集團(tuán)AI招聘應(yīng)用的了解程度

非常了解比較了解一般不太了解完全不了解

7. 您主要通過哪種渠道了解集團(tuán)AI招聘應(yīng)用

部門培訓(xùn)同事告知集團(tuán)內(nèi)部通知/公告實(shí)際工作接觸其他（請注明）

8. 您是否清楚溫氏AI招聘的核心應(yīng)用功能

非常清楚比較清楚一般不太清楚完全不清楚

9. 您對AI技術(shù)應(yīng)用于集團(tuán)招聘工作的認(rèn)可程度（1分為完全不認(rèn)可，5分為完全認(rèn)可）

1分2分3分4分5分

第三部分：AI招聘應(yīng)用場景與操作體驗(yàn)

10. 您所在部門使用AI招聘的主要場景

簡歷初篩AI視頻面試崗位智能推薦候選人資質(zhì)審核招聘流程進(jìn)度跟蹤招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析其他（請注明）

11. 您認(rèn)為溫氏AI招聘工具的操作便捷性（1分為非常不便，5分為非常便捷）

1分2分3分4分5分

12. 您在使用AI招聘工具時(shí)，是否遇到操作困難

經(jīng)常遇到偶爾遇到很少遇到從未遇到

13. 若遇到操作困難，主要集中在

功能界面復(fù)雜，不易上手系統(tǒng)運(yùn)行不穩(wěn)定，易卡頓/崩潰操作流程繁瑣缺乏明確的操作指引其他（請注明）

14. 您認(rèn)為AI招聘工具的功能設(shè)計(jì)與集團(tuán)招聘需求的匹配度（1分為完全不匹配，5分為完全匹配）

1分2分3分4分5分

15. 您認(rèn)為溫氏AI招聘在核心場景（如簡歷初篩、AI面試）的應(yīng)用效果（1分為非常差，5分為非常好）

1分2分3分4分5分

第四部分：AI招聘應(yīng)用效果

16. 您認(rèn)為AI招聘相比傳統(tǒng)招聘，在縮短招聘周期方面的效果（1分為無效果，5分為效果顯著）

1分2分3分4分5分

17. 您認(rèn)為AI招聘在提高簡歷篩選準(zhǔn)確性、匹配崗位需求方面的效果（1分為無效果，5分為效果顯著）

1分2分3分4分5分

18. 您認(rèn)為AI招聘在降低招聘人工成本、減少重復(fù)性工作方面的效果（1分為無效果，5分為效果顯著）

1分2分3分4分5分

19. 您認(rèn)為AI招聘在挖掘優(yōu)質(zhì)候選人（如跨界人才、潛力人才）方面的效果（1分為無效果，5分為效果顯著）

1分2分3分4分5分

20. 您認(rèn)為AI招聘在提升招聘決策透明度、減少人為偏見方面的效果（1分為無效果，5分為效果顯著）

1分2分3分4分5分

21. 您認(rèn)為AI招聘對集團(tuán)“引才育才”雙軌人才戰(zhàn)略的支撐作用

非常大比較大一般不太非常小

第五部分：AI招聘應(yīng)用存在問題及優(yōu)化需求

22. 您認(rèn)為溫氏AI招聘應(yīng)用目前存在的主要問題

AI篩選算法不夠精準(zhǔn)，易遺漏優(yōu)質(zhì)候選人系統(tǒng)運(yùn)行不穩(wěn)定，卡頓/崩潰頻發(fā)功能不完善，無法滿足個性化招聘需求操作復(fù)雜，缺乏專業(yè)培訓(xùn)數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)不足與集團(tuán)現(xiàn)有招聘流程銜接不暢AI面試評估不夠客觀全面其他（請注明）

23. 您認(rèn)為當(dāng)前溫氏AI招聘應(yīng)用中，最需要優(yōu)先解決的問題

算法精準(zhǔn)度提升系統(tǒng)穩(wěn)定性優(yōu)化功能完善操作培訓(xùn)數(shù)據(jù)安全保障流程銜接優(yōu)化其他（請注明）

24. 您對溫氏AI招聘工具優(yōu)化的優(yōu)先級需求（1分為無需優(yōu)化，5分為急需優(yōu)化）

1分2分3分4分5分

25. 您希望AI招聘工具新增或優(yōu)化的功能

更精準(zhǔn)的簡歷篩選算法更智能的崗位匹配推薦AI面試評估標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化招聘數(shù)據(jù)可視化分析操作流程簡化與集團(tuán)HR系統(tǒng)無縫銜接其他（請注明）

26. 您認(rèn)為提升集團(tuán)AI招聘應(yīng)用效果的關(guān)鍵措施

加強(qiáng)員工AI招聘操作培訓(xùn)優(yōu)化AI算法模型完善系統(tǒng)功能加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全管理建立AI招聘效果評估機(jī)制加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門的需求對接其他（請注明）

27. 結(jié)合您的工作實(shí)際，對溫氏食品集團(tuán)AI招聘應(yīng)用的優(yōu)化，還有其他什么建議？

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