2026年第1季度研發(fā)部綜合能力評(píng)定問(wèn)卷-范寧波

各位評(píng)價(jià)者：

大家好！

本著客戶導(dǎo)向、團(tuán)結(jié)協(xié)作原則，綜合能力評(píng)定指標(biāo)采用360度評(píng)價(jià)，具體問(wèn)卷

如下：

(一) 被調(diào)研評(píng)價(jià)人員：研發(fā)部參加季度績(jī)效考核人員。

(二) 參與調(diào)研人員：被評(píng)價(jià)者的上級(jí)、平級(jí)及下級(jí)。

(三) 調(diào)研時(shí)間：2026 年 1 月 1 日-3月 20日。

(四) 本次調(diào)研采用匿名方式，調(diào)研結(jié)果將應(yīng)用于員工季度績(jī)效考核。請(qǐng)各參與調(diào)研人員實(shí)事

求是、本著對(duì)工作高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度如實(shí)填寫調(diào)研問(wèn)卷。

(五) 若出現(xiàn)每個(gè)每個(gè)調(diào)研題目均為最高分或最低分，則此問(wèn)卷將作為無(wú)效問(wèn)卷處理。

被評(píng)價(jià)人：范寧波
您與被評(píng)價(jià)人的關(guān)系？例如您是被評(píng)級(jí)人的上級(jí)，則選擇上級(jí)選項(xiàng)即可。

一、周邊績(jī)效：對(duì)相關(guān)部門和人員相互服務(wù)配合的結(jié)果以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況。（30分）

（一）主動(dòng)性
（二）響應(yīng)時(shí)間
（三）解決問(wèn)題的時(shí)效性
（四）信息反饋的及時(shí)性
（五）服務(wù)質(zhì)量

二、工作能力：完成崗位工作任務(wù)所需要的素質(zhì)能力。（30分）

（一）崗位專業(yè)技能
（二）分析判斷能力
（三）執(zhí)行能力
（四）溝通能力
（五）表達(dá)能力

三、工作態(tài)度：考核人對(duì)待工作的態(tài)度和工作作風(fēng)。（40分）

（一）工作積極性
（二）奉獻(xiàn)精神
（三）責(zé)任心
（四）紀(jì)律性
（五）工作熱情
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