實(shí)習(xí)生培訓(xùn)問卷調(diào)查

為更好地了解實(shí)習(xí)生在公司培訓(xùn)情況，請(qǐng)您認(rèn)真完成問卷，分值從1~5遞增，1分最差，5分最好
1. 您所在的部門是：
2. 您認(rèn)為目前公司為實(shí)習(xí)生設(shè)計(jì)的培養(yǎng)路徑是否清晰合理？
3.

您認(rèn)為目前培訓(xùn)的課程，在幫助您理解公司業(yè)務(wù)方面效果如何？

4. 請(qǐng)對(duì)培訓(xùn)部在培訓(xùn)實(shí)施過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分：
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
基礎(chǔ)課程的覆蓋面 
培訓(xùn)部的專業(yè)性與貼心度 （通知是否及時(shí)、場(chǎng)地是否舒適、時(shí)間安排是否合理）
培訓(xùn)氛圍的調(diào)動(dòng)能力 （講師能否讓課堂活躍、學(xué)員是否愿意參與互動(dòng)） 
外部資源的引入與協(xié)調(diào) （能否請(qǐng)來懂技術(shù)的老師，補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)）
 培訓(xùn)氛圍的調(diào)動(dòng)能力 （講師能否讓課堂活躍、學(xué)員是否愿意參與互動(dòng)）
5. 請(qǐng)您對(duì)公司培訓(xùn)部的整體表現(xiàn)進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)：
6. 在目前的部門/車間輪崗期間，您的直接上級(jí)或指定導(dǎo)師是否有明確的在崗指導(dǎo)計(jì)劃？他們通常是如何指導(dǎo)您的？
7. 您對(duì)目前部門的“導(dǎo)師”（師傅）滿意嗎？您認(rèn)為導(dǎo)師在帶教過程中，最需要提升的是哪方面？
8. 您所在的部門是否有定期的內(nèi)部研討會(huì)、案例復(fù)盤會(huì)或技術(shù)分享會(huì)？您覺得部門內(nèi)部的知識(shí)共享氛圍如何？
9. 結(jié)合您所在的部門，您認(rèn)為目前工作中最大的難點(diǎn)是什么？希望通過部門培訓(xùn)解決哪些具體業(yè)務(wù)痛點(diǎn)？
10. 請(qǐng)對(duì)公司部門培訓(xùn)情況整體表現(xiàn)進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)：
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