部門組織診斷調(diào)查問卷（不記名調(diào)研）

前言：
1、蓋洛普Q12是用于評測團隊氛圍的工具，調(diào)查不會作為個人評價依據(jù)；
2、請大家積極如實填寫問卷，為增強員工的團隊歸屬感，提升員工與崗位的貼合度及組織績效大家可以提供一些建設性意見供組織參考；
3、其他問題也可簡單反饋，作為今后改進方向及建議
1. 你的部門是
2. 你的崗位是
3. 在公司的服務年限（司齡）
4. Q1：我知道公司對我的工作要求嗎？
5. Q2：公司是否提供了支持我工作所需要的資料、工具及設備？
6. Q3：在工作過，我每天都有機會做我最擅長做的事嗎？
7. Q4：在過去的七天里，我因工作出色而受到表揚嗎？
8. Q5：我覺得我的主管或同事關心我的個人情況嗎？
9. Q6：工作單位有人鼓勵我的發(fā)展嗎？（換句話說，我覺得我身上的優(yōu)勢是否被我的主管挖掘，使我每天都能有機會接觸富有挑戰(zhàn)性的工作？）
10. Q7：在工作中，我覺得我的意見受到重視嗎？
11. Q8：公司的使命目標使我覺得我的工作重要嗎？
12. Q9：我的同事們致力于高質(zhì)量的工作嗎？
13. Q10：我在工作單位有最要好的朋友嗎？（指交流人生、理想或個人隱私的人）
14. Q11：在過去的六個月中，工作單位有人和我談及我的進步嗎？
15. Q12：過去一年里，我在工作中有機會學習和成長嗎？
16. 我對部門的其他建議是：
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