卷2：一方制藥子公司領導班子和領導人員2025年度綜合考核評價（西和半夏-中層）

1.政治擔當                                              指標定義：堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；堅持正確政治方向，堅決貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神，結合實際轉化為企業(yè)的戰(zhàn)略目標、工作舉措和改革發(fā)展實際成效；胸懷“國之大者”，堅守企業(yè)責任使命，聚焦主責主業(yè)，服務國家戰(zhàn)略，致力于建設世界一流企業(yè)；嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，嚴肅黨內政治生活，營造風清氣正政治生態(tài)；貫徹總體國家安全觀，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，服務推進國家安全體系和能力現(xiàn)代化，加強重點領域安全能力建設。

2.社會責任                                              指標定義：帶頭維護市場經(jīng)濟秩序，模范遵守法律法規(guī)、商業(yè)道德和行業(yè)規(guī)則，企業(yè)產(chǎn)品和服務質量高，社會形象良好；正確處理企業(yè)利益與國家利益、公共利益的關系，在保障和改善民生、鄉(xiāng)村振興、污染防治、搶險救災、應對重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件等方面積極投入、主動擔責。

3.經(jīng)營效益                                              指標定義：把握新發(fā)展階段，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，服務構建新發(fā)展格局，推動企業(yè)高質量發(fā)展；堅持生態(tài)優(yōu)先、節(jié)約集約、綠色低碳，積極穩(wěn)妥推進碳達峰碳中和工作；提升境外投融資質量，聚焦重點領域優(yōu)化海外布局，積極承擔海外戰(zhàn)略性、政策性項目，培育國際競爭新優(yōu)勢；注重價值創(chuàng)造，突出效益效率，優(yōu)化資源配置，企業(yè)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益良好，資本回報水平、勞動產(chǎn)出效率和價值創(chuàng)造能力不斷提升，企業(yè)內在活力、市場競爭力、發(fā)展引領力持續(xù)增強，全面實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。

4.管理效能                                              指標定義：規(guī)章制度完備，管理運行有章可循、有規(guī)可依；決策機制科學，分級授權合理；集團管控有力，執(zhí)行力強；市場化經(jīng)營機制完善，管理理念先進、方法科學，管理效能高。

5.風險管控                                              指標定義：風險意識強，風控體系健全，堅持底線思維，能夠精準研判和妥善應對戰(zhàn)略管控、投資決策安全生產(chǎn)、社會穩(wěn)定、海外經(jīng)營等領域的重大風險對重大問題和突發(fā)事件反應靈敏、判斷準確、處置有力 。

6.科技創(chuàng)新                                              指標定義：實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，加快發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，開辟發(fā)展新領域新賽道，塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢；加快關鍵核心技術攻關和自主創(chuàng)新，解決“卡脖子”問題，打造原創(chuàng)技術策源地、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”。

7.人才強企                                              指標定義：堅持黨管人才原則，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才；統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設，努力培養(yǎng)造就更多一流科技領軍人才和創(chuàng)新團隊、青年科技人才，卓越工程師、大國工匠、高技能人才等。

8.深化改革                                              指標定義：全面落實“兩個一以貫之”，在完善公司治理中加強黨的領導，提升公司治理效能，推進中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設；供給側結構性改革、國有資本投資運營公司改革、混合所有制改革等順利推進；圍繞激發(fā)活力、提高效率，深化勞動、人事、分配三項制度改革。

9.選人用人                                              指標定義：堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、選賢任能，把政治標準放在首位，做深做實政治素質考察，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化領導人員隊伍；堅持事業(yè)為上、人事相宜，注重發(fā)揮市場機制作用，推動能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰；著眼長遠發(fā)展，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部；嚴肅選人用人紀律，有效防止“帶病提拔”、“帶病上崗”；落實“三個區(qū)分開來”，支持干部敢擔當、善作為。

10.基層黨建                                              指標定義：層層落實管黨治黨責任，組織體系健全基層黨組織設置合理、按期換屆；基層黨組織政治功能突出，黨的組織生活經(jīng)常、嚴肅、認真；基層黨組織組織功能強，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，加強和改進思想政治工作，基層黨組織在有效實現(xiàn)黨的領導中戰(zhàn)斗堡壘作用突出；重視基層黨組織書記和黨務工作者隊伍建設，注重從青年技術骨干和產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員；所屬混合所有制企業(yè)黨建工作務實、穩(wěn)妥、有效；加強對思想政治工作、精神文明建設、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作和工會、共青團、婦女組織等群團組織的領導。

11.黨風廉政                                              指標定義：堅持嚴的基調，落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，健全監(jiān)督體系，推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化；一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，持之以恒正風肅紀反腐；對巡視和審計發(fā)現(xiàn)問題整改到位，實現(xiàn)企業(yè)內部巡視巡察和審計全覆蓋，充分運用巡視巡察和審計成果；從嚴規(guī)范領導人員配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)等行為。

12.團結協(xié)作                                              指標定義：貫徹民主集中制原則，完善并落實議事規(guī)則和決策程序，堅持科學決策、民主決策、依法決策；領導班子分工合理、職責明確，整體功能強；領導班子成員講團結顧大局，相互支持、密切配合。

13.聯(lián)系群眾                                                指標定義：貫徹黨的群眾路線，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)；堅持以人為本，切實維護職工群眾合法權益，為職工群眾辦實事，職工隊伍穩(wěn)定、滿意度高嚴格落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深化糾治“四風”。

1.政治能力                                               指標定義：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一；嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牢記初心使命，嚴格對標對表，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；注重加強政治能力訓練和政治實踐歷練，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，切實提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力和辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風險的能力。

2.政治表現(xiàn)                                               指標定義：堅定理想信念，具有家國情懷，以產(chǎn)業(yè)報國、實業(yè)強國為己任，堅定建設世界一流企業(yè)的信心和決心；堅持從講政治的高度做好經(jīng)濟工作，堅持從政治上分析問題、解決問題，自覺在黨和國家工作大局下想問題、做工作；表里如一、言行一致，正確處理公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關系，正確對待自己、組織和他人；發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領，在關鍵時刻、大是大非面前態(tài)度鮮明、立場堅定、敢于斗爭、善于斗爭。

3.創(chuàng)新精神                                               指標定義：弘揚企業(yè)家精神，具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于改革、善謀改革，敢于打破常規(guī)，敢于承擔風險。

4.創(chuàng)新成果                                               指標定義：推動企業(yè)技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新，形成以創(chuàng)新為主要引領和支撐的發(fā)展模式；市場感覺敏銳，善于捕捉商機、培育新機，通過創(chuàng)新破解發(fā)展難題；尊重人才、尊重創(chuàng)造，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍，激發(fā)創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。

5.專業(yè)素養(yǎng)                                               指標定義：善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神；懂經(jīng)營會管理善決策，善于運用現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方式管理企業(yè)，推進現(xiàn)代企業(yè)建設；堅持依法依規(guī)治企，自覺尊崇制度、嚴格執(zhí)行制度、堅決維護制度，制度執(zhí)行力強。

6.領導能力                                               指標定義：作決策、做工作、抓管控的原則性、系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性強；善于駕馭復雜局面、處理復雜問題；民主意識強，講團結重協(xié)作，善于抓班子、帶隊伍，注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、引進和使用人才；管黨治黨意識強，嚴格落實黨建工作責任制，善于圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營抓好黨建工作。

7.擔當作為                                               指標定義：堅持正確的業(yè)績觀，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系；勇?lián)?、善作為，帶頭深入調查研究，撲下身子干實事、謀實招、求實效，以釘釘子精神抓工作落實；知重負重、攻堅克難，直面矛盾問題，敢于啃硬骨頭，在有效應對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾中沖鋒在前、履職盡責。

8.履職績效                                               指標定義：（1）對董事會成員重點評價在董事會定戰(zhàn)略、作決策、防風險，推動企業(yè)貫徹黨和國家方針政策，促進企業(yè)改革發(fā)展，以及管理監(jiān)督經(jīng)理層等方面履職盡責情況。對董事長還要重點評價推動建設專業(yè)盡責、規(guī)范高效董事會等方面情況。（2）對經(jīng)理層成員重點評價在經(jīng)理層謀經(jīng)營、抓落實、強管理，執(zhí)行董事會決議、實施戰(zhàn)略規(guī)劃、組織生產(chǎn)經(jīng)營、推動自主創(chuàng)新、提高管理效能、保證安全生產(chǎn)、完成經(jīng)營管理目標等方面履職盡責情況。對總經(jīng)理還要重點評價組織帶領經(jīng)理層、發(fā)揮經(jīng)理層成員作用等方面情況。（3）對黨組織領導班子成員重點評價在黨委(黨組)把方向、管大局、保落實，履行全面從嚴治黨責任，推動黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神在本企業(yè)落實落地，依照有關規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項，圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務抓好黨建工作等方面履職盡責情況。對黨組書記還要重點評價抓班子帶隊伍、聚人才強黨建，履行黨建工作第一責任人職責等方面情況；對黨組織領導班子其他成員，還要評價履行分管領域黨建工作責任等方面情況。

9.“一崗雙責”                                                指標定義：落實黨風廉政建設“一崗雙責”政治責任的意識和能力強，嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，推動分管領域落實黨風廉政建設各項部署要求，監(jiān)督檢查分管領域領導人員廉潔從業(yè)，對分管領域巡視巡察以及審計等發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決，督促整改落實。

10.廉潔從業(yè)                                               指標定義：加強新時代廉潔文化建設，嚴守黨章黨規(guī)黨紀，嚴守廉潔從業(yè)各項規(guī)定，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，知敬畏、存戒懼、守底線；堅持謹慎用權、嚴守底線、公私分明、誠實守信，堅決反對設租尋租、“靠企吃企”，防止利益輸送、以權謀私等行為；具有良好的職業(yè)操守和個人品行，自覺培養(yǎng)健康情趣，崇尚簡樸生活；帶頭嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”，堅決破除特權思想、特權行為；注重家庭家教家風，管好配偶、子女及其配偶和身邊工作人員。

1.政治能力                                               指標定義：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一；嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牢記初心使命，嚴格對標對表，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；注重加強政治能力訓練和政治實踐歷練，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，切實提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力和辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風險的能力。

2.政治表現(xiàn)                                               指標定義：堅定理想信念，具有家國情懷，以產(chǎn)業(yè)報國、實業(yè)強國為己任，堅定建設世界一流企業(yè)的信心和決心；堅持從講政治的高度做好經(jīng)濟工作，堅持從政治上分析問題、解決問題，自覺在黨和國家工作大局下想問題、做工作；表里如一、言行一致，正確處理公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關系，正確對待自己、組織和他人；發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領，在關鍵時刻、大是大非面前態(tài)度鮮明、立場堅定、敢于斗爭、善于斗爭。

3.創(chuàng)新精神                                               指標定義：弘揚企業(yè)家精神，具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于改革、善謀改革，敢于打破常規(guī)，敢于承擔風險。

4.創(chuàng)新成果                                               指標定義：推動企業(yè)技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新，形成以創(chuàng)新為主要引領和支撐的發(fā)展模式；市場感覺敏銳，善于捕捉商機、培育新機，通過創(chuàng)新破解發(fā)展難題；尊重人才、尊重創(chuàng)造，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍，激發(fā)創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。

5.專業(yè)素養(yǎng)                                               指標定義：善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神；懂經(jīng)營會管理善決策，善于運用現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方式管理企業(yè)，推進現(xiàn)代企業(yè)建設；堅持依法依規(guī)治企，自覺尊崇制度、嚴格執(zhí)行制度、堅決維護制度，制度執(zhí)行力強。

6.領導能力                                               指標定義：作決策、做工作、抓管控的原則性、系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性強；善于駕馭復雜局面、處理復雜問題；民主意識強，講團結重協(xié)作，善于抓班子、帶隊伍，注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、引進和使用人才；管黨治黨意識強，嚴格落實黨建工作責任制，善于圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營抓好黨建工作。

7.擔當作為                                               指標定義：堅持正確的業(yè)績觀，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系；勇?lián)?、善作為，帶頭深入調查研究，撲下身子干實事、謀實招、求實效，以釘釘子精神抓工作落實；知重負重、攻堅克難，直面矛盾問題，敢于啃硬骨頭，在有效應對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾中沖鋒在前、履職盡責。

8.履職績效                                               指標定義：（1）對董事會成員重點評價在董事會定戰(zhàn)略、作決策、防風險，推動企業(yè)貫徹黨和國家方針政策，促進企業(yè)改革發(fā)展，以及管理監(jiān)督經(jīng)理層等方面履職盡責情況。對董事長還要重點評價推動建設專業(yè)盡責、規(guī)范高效董事會等方面情況。（2）對經(jīng)理層成員重點評價在經(jīng)理層謀經(jīng)營、抓落實、強管理，執(zhí)行董事會決議、實施戰(zhàn)略規(guī)劃、組織生產(chǎn)經(jīng)營、推動自主創(chuàng)新、提高管理效能、保證安全生產(chǎn)、完成經(jīng)營管理目標等方面履職盡責情況。對總經(jīng)理還要重點評價組織帶領經(jīng)理層、發(fā)揮經(jīng)理層成員作用等方面情況。（3）對黨組織領導班子成員重點評價在黨委(黨組)把方向、管大局、保落實，履行全面從嚴治黨責任，推動黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神在本企業(yè)落實落地，依照有關規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項，圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務抓好黨建工作等方面履職盡責情況。對黨組書記還要重點評價抓班子帶隊伍、聚人才強黨建，履行黨建工作第一責任人職責等方面情況；對黨組織領導班子其他成員，還要評價履行分管領域黨建工作責任等方面情況。

9.“一崗雙責”                                                指標定義：落實黨風廉政建設“一崗雙責”政治責任的意識和能力強，嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，推動分管領域落實黨風廉政建設各項部署要求，監(jiān)督檢查分管領域領導人員廉潔從業(yè)，對分管領域巡視巡察以及審計等發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決，督促整改落實。

10.廉潔從業(yè)                                               指標定義：加強新時代廉潔文化建設，嚴守黨章黨規(guī)黨紀，嚴守廉潔從業(yè)各項規(guī)定，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，知敬畏、存戒懼、守底線；堅持謹慎用權、嚴守底線、公私分明、誠實守信，堅決反對設租尋租、“靠企吃企”，防止利益輸送、以權謀私等行為；具有良好的職業(yè)操守和個人品行，自覺培養(yǎng)健康情趣，崇尚簡樸生活；帶頭嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”，堅決破除特權思想、特權行為；注重家庭家教家風，管好配偶、子女及其配偶和身邊工作人員。