廣州產(chǎn)投科創(chuàng)集團(tuán)2026人才盤點(diǎn)測(cè)評(píng)(屬下公司L1)

為做好十五五規(guī)劃及“雙百企業(yè)”三項(xiàng)制度改革基礎(chǔ)工作,圍繞實(shí)現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)重點(diǎn)和運(yùn)營需要做好人力資源相關(guān)工作,現(xiàn)擬開展人才盤點(diǎn)工作。根據(jù)工作要求,擬對(duì)廣州產(chǎn)投科創(chuàng)集團(tuán)人員情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。

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1. 請(qǐng)結(jié)合“德能勤績廉”綜合表現(xiàn),對(duì)集團(tuán)管理高管干部進(jìn)行總體評(píng)價(jià)。
  • 優(yōu)秀
  • 良好
  • 一般
  • 較差
簡啟丹
2. 請(qǐng)結(jié)合“德能勤績廉”綜合表現(xiàn),對(duì)集團(tuán)中層干部進(jìn)行總體評(píng)價(jià)。
  • 優(yōu)秀
  • 良好
  • 一般
  • 較差
王倩怡
朱光陽
李明浩
李周文婷
楊棵
吳志勇
吳嘉輝
張少強(qiáng)
張釗
范旭
胡純
鐘貴
郭玥
藍(lán)碧鋒
3. 請(qǐng)選出干部處于“優(yōu)秀”、“良好”的素質(zhì)特點(diǎn)
  • 德(大局意識(shí)、道德品質(zhì)、堅(jiān)持原則)
  • 能(堅(jiān)韌抗壓、經(jīng)營思維、團(tuán)隊(duì)管理、戰(zhàn)略執(zhí)行)
  • 勤(責(zé)任擔(dān)當(dāng))
  • 績(履行職責(zé)成效、承擔(dān)急難任務(wù))
  • 廉(廉潔自律)
簡啟丹
4. 請(qǐng)選出干部處于“優(yōu)秀”、“良好”的素質(zhì)特點(diǎn)
  • 德(大局意識(shí)、道德品質(zhì)、堅(jiān)持原則)
  • 能(堅(jiān)韌抗壓、經(jīng)營思維、團(tuán)隊(duì)管理、戰(zhàn)略執(zhí)行)
  • 勤(責(zé)任擔(dān)當(dāng))
  • 績(履行職責(zé)成效、承擔(dān)急難任務(wù))
  • 廉(廉潔自律)
王倩怡
朱光陽
李明浩
李周文婷
楊棵
吳志勇
吳嘉輝
張少強(qiáng)
張釗
范旭
胡純
鐘貴
郭玥
藍(lán)碧鋒
5. 請(qǐng)選出干部處于“差”、“較差”的素質(zhì)特點(diǎn)
  • 德(大局意識(shí)、道德品質(zhì)、堅(jiān)持原則)
  • 能(堅(jiān)韌抗壓、經(jīng)營思維、團(tuán)隊(duì)管理、戰(zhàn)略執(zhí)行)
  • 勤(責(zé)任擔(dān)當(dāng))
  • 績(履行職責(zé)成效、承擔(dān)急難任務(wù))
  • 廉(廉潔自律)
簡啟丹
6. 請(qǐng)選出干部處于“差”、“較差”的素質(zhì)特點(diǎn)
  • 德(大局意識(shí)、道德品質(zhì)、堅(jiān)持原則)
  • 能(堅(jiān)韌抗壓、經(jīng)營思維、團(tuán)隊(duì)管理、戰(zhàn)略執(zhí)行)
  • 勤(責(zé)任擔(dān)當(dāng))
  • 績(履行職責(zé)成效、承擔(dān)急難任務(wù))
  • 廉(廉潔自律)
王倩怡
朱光陽
李明浩
李周文婷
楊棵
吳志勇
吳嘉輝
張少強(qiáng)
張釗
范旭
胡純
鐘貴
郭玥
藍(lán)碧鋒
7. 請(qǐng)對(duì)每一名集團(tuán)管理干部提供下一步使用建議
  • 重用
  • 留任
  • 交流
  • 退出
王倩怡
朱光陽
李明浩
李周文婷
楊棵
吳志勇
吳嘉輝
張少強(qiáng)
張釗
范旭
胡純
鐘貴
郭玥
藍(lán)碧鋒
8. 請(qǐng)對(duì)建議“重用”的干部按照推薦程度,請(qǐng)選出第一推薦(最推薦)的一名干部。(僅選一人,多選無效)
請(qǐng)選擇
9. 請(qǐng)對(duì)建議“重用”的干部按照推薦程度,請(qǐng)選出第二推薦的一名干部。(不與第一推薦重復(fù),僅選一人,多選無效)
請(qǐng)選擇
10. 請(qǐng)對(duì)建議“重用”的干部按照推薦程度,請(qǐng)選出第三推薦的一名干部。(不與第一,第二推薦重復(fù)、僅選一人,多選無效)
請(qǐng)選擇
11. 對(duì)廣州產(chǎn)投科創(chuàng)集團(tuán)人力資源管理工作是否其他意見建議?
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