2025年度績(jī)效評(píng)價(jià)-店總-馮旭峰

被評(píng)價(jià)人：馮旭峰

所在公司：眉山店

現(xiàn)任職務(wù)：總經(jīng)理助理

1. 評(píng)分人姓名（請(qǐng)打分人填寫真實(shí)姓名）：

評(píng)分人姓名：

2. 評(píng)分人所在部門（下拉選擇）：

請(qǐng)選擇

請(qǐng)各位評(píng)分領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)被評(píng)價(jià)人的工作表現(xiàn)（工作能力、工作態(tài)度及素養(yǎng)等），客觀、公正的進(jìn)行評(píng)分，謝謝！

3. 政策制度執(zhí)行力（此項(xiàng)總分25分）（單選，并在選項(xiàng)后準(zhǔn)確選擇具體分?jǐn)?shù)）

能充分領(lǐng)會(huì)集團(tuán)的方針制度政策、各項(xiàng)指令，能堅(jiān)決準(zhǔn)確的執(zhí)行，執(zhí)行結(jié)果無任何偏差。選擇該項(xiàng)，評(píng)分范圍21-25分，請(qǐng)準(zhǔn)確選擇具體分?jǐn)?shù)！基本能充分領(lǐng)會(huì)集團(tuán)的方針制度政策、各項(xiàng)指令，能較好的執(zhí)行，執(zhí)行結(jié)果偏差幾乎沒有或很少。選擇該項(xiàng)，評(píng)分范圍11-20分，請(qǐng)準(zhǔn)確選擇具體分?jǐn)?shù)！領(lǐng)會(huì)集團(tuán)的方針制度政策、各項(xiàng)指令的能力較差；執(zhí)行中經(jīng)常有差錯(cuò)、偏差。選擇該項(xiàng)，評(píng)分范圍1-10分，請(qǐng)準(zhǔn)確選擇具體分?jǐn)?shù)！無法領(lǐng)會(huì)集團(tuán)的方針制度政策、各項(xiàng)指令的能力較差；執(zhí)行出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤、偏差極大、背道而馳。選擇該項(xiàng)，評(píng)分范圍0分，請(qǐng)準(zhǔn)確選擇0！

4. 領(lǐng)導(dǎo)管理能力（此項(xiàng)總分20分）（單選，并在選項(xiàng)后準(zhǔn)確選擇具體分?jǐn)?shù)）

具備扎實(shí)的管理知識(shí)與管理技巧，能運(yùn)用各種科學(xué)管理手段領(lǐng)導(dǎo)下屬，圓滿的完成各項(xiàng)工作。部門凝聚力強(qiáng)，未產(chǎn)生勞資爭(zhēng)議/糾紛。選擇該項(xiàng)，評(píng)分范圍16-20分，請(qǐng)準(zhǔn)確選擇具體分?jǐn)?shù)！能運(yùn)用一些常規(guī)的管理方法與技巧帶領(lǐng)下屬開展工作，基本能完成各項(xiàng)工作。部門凝聚力較一般。選擇該項(xiàng)，評(píng)分范圍6-15分，請(qǐng)準(zhǔn)確選擇具體分?jǐn)?shù)！缺乏必要的管理知識(shí)與技巧，也不能通過學(xué)習(xí)提高管理水平。得不到下屬信賴，單位內(nèi)部管理較為混亂；部門凝聚力較差。選擇該項(xiàng)，評(píng)分范圍1-5分，請(qǐng)準(zhǔn)確選擇具體分?jǐn)?shù)！管理工作沒有方式方法，粗暴簡(jiǎn)單，內(nèi)部管理混亂。內(nèi)部凝聚力極差，部屬經(jīng)常性不服或反抗。選擇該項(xiàng)，評(píng)分范圍0分，請(qǐng)準(zhǔn)確選擇0！

5. 重大事故危機(jī)處理（此項(xiàng)總分15分）（單選，并在選項(xiàng)后準(zhǔn)確選擇具體分?jǐn)?shù)）

上個(gè)評(píng)價(jià)周期內(nèi)，單位未發(fā)生任何非內(nèi)部原因引起的重大責(zé)任事件，或發(fā)生責(zé)任事件后能積極妥善的處理，未造成單位損失與混亂。能按照公司管理要求，常態(tài)化做好預(yù)防工作。選擇該項(xiàng)，評(píng)分范圍11-15分，請(qǐng)準(zhǔn)確選擇具體分?jǐn)?shù)！上個(gè)評(píng)價(jià)周期內(nèi)，單位未發(fā)生非內(nèi)部原因引起的重大責(zé)任事件，或發(fā)生責(zé)任事件后基本上能妥善的處理，但造成單位一定程度的損失與混亂。選擇該項(xiàng)，評(píng)分范圍6-10分，請(qǐng)準(zhǔn)確選擇具體分?jǐn)?shù)！對(duì)重大突發(fā)事件應(yīng)急能力差，缺乏相關(guān)的預(yù)案或處理能力，但尚能積極的處理，造成單位損失與混亂。選擇該項(xiàng)，評(píng)分范圍1-5分，請(qǐng)準(zhǔn)確選擇具體分?jǐn)?shù)！對(duì)本單位發(fā)生的重大突發(fā)事件采取逃避與推諉、背道而馳的態(tài)度，造成單位嚴(yán)重混亂與巨大損失。選擇該項(xiàng)，評(píng)分范圍0分，請(qǐng)準(zhǔn)確選擇0！

6. 溝通協(xié)調(diào)能力（此項(xiàng)總分15分）（單選，并在選項(xiàng)后準(zhǔn)確選擇具體分?jǐn)?shù)）

上下級(jí)溝通協(xié)調(diào)十分順暢，能很出色的處理、協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部（政府部門、主機(jī)廠、第三方等）工作關(guān)系。選擇該項(xiàng)，評(píng)分范圍11-15分，請(qǐng)準(zhǔn)確選擇具體分?jǐn)?shù)！上下級(jí)溝通協(xié)調(diào)較為順暢，基本上能妥善處理、溝通協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部（政府部門、主機(jī)廠、第三方等）工作關(guān)系。選擇該項(xiàng)，評(píng)分范圍6-10分，請(qǐng)準(zhǔn)確選擇具體分?jǐn)?shù)！上下級(jí)溝通協(xié)調(diào)較差，內(nèi)部、外部（政府部門、主機(jī)廠、第三方等）工作關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)較差或較為困難。選擇該項(xiàng)，評(píng)分范圍1-5分，請(qǐng)準(zhǔn)確選擇具體分?jǐn)?shù)！無法進(jìn)行上下級(jí)溝通協(xié)調(diào)較差，內(nèi)部、外部（政府部門、主機(jī)廠、第三方等）工作關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)極差或無法進(jìn)行，或?qū)е率盏较嚓P(guān)單位處罰等。選擇該項(xiàng)，評(píng)分范圍0分，請(qǐng)準(zhǔn)確選擇0！

7. 培訓(xùn)激勵(lì)指導(dǎo)（此項(xiàng)總分10分）（單選，并在選項(xiàng)后準(zhǔn)確選擇具體分?jǐn)?shù)）

能根據(jù)集團(tuán)總部要求＆本單位工作實(shí)際需要，制定和實(shí)施各項(xiàng)工作培訓(xùn)與指導(dǎo)。員工成長(zhǎng)快，儲(chǔ)備力量強(qiáng)。選擇該項(xiàng)，評(píng)分范圍8-10分，請(qǐng)準(zhǔn)確選擇具體分?jǐn)?shù)！基本上能按進(jìn)度或要求，完成各項(xiàng)培訓(xùn)與指導(dǎo)工作，但執(zhí)行效果一般。員工成長(zhǎng)按部就班，后備力量不足。選擇該項(xiàng)，評(píng)分范圍5-7分，請(qǐng)準(zhǔn)確選擇具體分?jǐn)?shù)！對(duì)本單位員工能開展基本的工作培訓(xùn)指導(dǎo)，缺乏系統(tǒng)性與連續(xù)性。員工成長(zhǎng)緩慢，后備力量不足。選擇該項(xiàng)，評(píng)分范圍1-4分，請(qǐng)準(zhǔn)確選擇具體分?jǐn)?shù)！缺乏指導(dǎo)下屬的能力與方法，員工學(xué)習(xí)意愿和積極性幾乎沒有，內(nèi)部無法形成良好的學(xué)習(xí)氣氛。員工毫無成長(zhǎng)，后備力量流失很大。選擇該項(xiàng)，評(píng)分范圍0分，請(qǐng)準(zhǔn)確選擇0！

8. 專業(yè)能力（此項(xiàng)總分10分）（單選，并在選項(xiàng)后準(zhǔn)確選擇具體分?jǐn)?shù)）

系統(tǒng)掌握專業(yè)知識(shí)，本職業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能妥善解決本部門關(guān)鍵復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題，事業(yè)上的帶頭人或尖子。選擇該項(xiàng)，評(píng)分范圍8-10分，請(qǐng)準(zhǔn)確選擇具體分?jǐn)?shù)！掌握本專業(yè)理論知識(shí)，具有一定深度；本職業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能獨(dú)立處理較復(fù)雜的業(yè)務(wù)工作，是業(yè)務(wù)骨干。選擇該項(xiàng)，評(píng)分范圍5-7分，請(qǐng)準(zhǔn)確選擇具體分?jǐn)?shù)！一般性/粗淺掌握本職專業(yè)知識(shí)；本職業(yè)務(wù)能力一般，能獨(dú)立處理本部門日常工作。選擇該項(xiàng)，評(píng)分范圍1-4分，請(qǐng)準(zhǔn)確選擇具體分?jǐn)?shù)！缺乏本職專業(yè)理論知識(shí)，本職業(yè)務(wù)能力差，難以勝任本部門日常工作。選擇該項(xiàng)，評(píng)分范圍0分，請(qǐng)準(zhǔn)確選擇0！

9. 書面表達(dá)能力（此項(xiàng)總分5分）（單選，并在選項(xiàng)后準(zhǔn)確選擇具體分?jǐn)?shù)）

書面表達(dá)能力很好，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，文案/報(bào)告質(zhì)量高。選擇該項(xiàng)，評(píng)分范圍4-5分，請(qǐng)準(zhǔn)確選擇具體分?jǐn)?shù)！有一定書面表達(dá)能力，文字通順，表達(dá)清楚，文案/報(bào)告質(zhì)量尚可。選擇該項(xiàng)，評(píng)分范圍2-3分，請(qǐng)準(zhǔn)確選擇具體分?jǐn)?shù)！書面表達(dá)能力較差，文案質(zhì)量很一般。選擇該項(xiàng)，評(píng)分范圍1分，請(qǐng)準(zhǔn)確選擇具體分?jǐn)?shù)！書面表達(dá)能力差，邏輯混亂，文案質(zhì)量很差。選擇該項(xiàng)，評(píng)分范圍0分，請(qǐng)準(zhǔn)確選擇0！

10. 您對(duì)被評(píng)價(jià)人是否還有其他指導(dǎo)意見或評(píng)價(jià)？請(qǐng)簡(jiǎn)要說明

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