NT制造公司基層員工薪酬激勵(lì)情況調(diào)查問卷

您好！為了深入了解公司基層員工薪酬激勵(lì)現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，以便為公司優(yōu)化薪酬激勵(lì)制度提供參考依據(jù)，特開展此次問卷調(diào)查。您的真實(shí)想法和寶貴意見對(duì)我們至關(guān)重要，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)真填寫。本問卷采用匿名形式，所有信息僅用于學(xué)術(shù)研究，請(qǐng)您放心作答。感謝您的支持與配合！
您的性別:
您的年齡:
您在NT制造公司的工作年限:
您的學(xué)歷:
您所在的部門:
您認(rèn)為公司目前的薪酬體系是否公平合理?
您對(duì)公司目前的薪酬水平是否滿意?
您覺得自己的薪酬與同崗位其他同事相比:
您認(rèn)為公司薪酬在同行業(yè)中的競爭力如何?
您對(duì)公司目前的薪酬結(jié)構(gòu)（如基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等的比例）是否滿意?
公司目前主要的激勵(lì)方式對(duì)您的工作積極性提升作用如何?
您更傾向于哪種物質(zhì)激勵(lì)方式?（可多選）
您對(duì)公司提供的非物質(zhì)激勵(lì)（如表彰、晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)等）是否滿意?
您認(rèn)為公司非物質(zhì)激勵(lì)的實(shí)施頻率是否合適?
您對(duì)公司目前的績效考核指標(biāo)設(shè)置是否合理?
您認(rèn)為績效考核結(jié)果與薪酬掛鉤的程度是否合理?
在績效考核過程中，您認(rèn)為考核者的評(píng)價(jià)是否客觀公正?
您是否清楚公司的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程?
您是否了解公司進(jìn)行市場薪酬調(diào)查的情況?
再次感謝您的支持與配合！祝您工作順利，生活愉快！
更多問卷 復(fù)制此問卷