2026年度勒泰商業(yè)中心新員工入司培訓(xùn)考試試卷

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一、單項(xiàng)選擇題：（共10題，每題3分）
1、辦公時(shí)間內(nèi)，全員必須佩戴工牌，著重須遵循端莊得體原則，以下著裝哪項(xiàng)是不符合公司規(guī)定的 （ ）
2、員工每人每月有（ ）次補(bǔ)卡機(jī)會(huì)。
3、遲到或早退10分鐘以內(nèi)（含），每次扣除薪金（ ）元。
4、連續(xù)曠工超過(guò)（ ）個(gè)工作日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)（ ）個(gè)工作日，作嚴(yán)重違紀(jì)處理，公司將與之解除勞動(dòng)合同，不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5、考勤異常均需在異常發(fā)生后（ ）處理完成。
6、勒泰商業(yè)中心開業(yè)時(shí)間是（ ）。
7、下列不屬于公司下設(shè)部門的是（ ）。
8、新員工入職（ ）需向人資部提交《新員工轉(zhuǎn)正考評(píng)表》中考核部分。
9、試用期員工離職需提前（ ）天向人資部提出申請(qǐng)。
10、員工一年內(nèi)原則上累計(jì)事假不超過(guò)（  ）天。

二、判斷題：（共10題，每題3分）

1. 試用期員工，非O序列轉(zhuǎn)正綜合考評(píng)成績(jī)?cè)?0分以下，O序列轉(zhuǎn)正綜合考評(píng)成績(jī)?cè)?0分以下不予轉(zhuǎn)正。（ ）
2. 未經(jīng)批準(zhǔn)不參加公司組織的培訓(xùn)、會(huì)議、活動(dòng)的給予通報(bào)批評(píng)處分. （）
3. 使用完會(huì)議室后應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、燈源及多媒體設(shè)備，并將座椅歸位。（ ）
4. 事假以半天為單位，病假以天為單位（。（）
5. 如當(dāng)月績(jī)效產(chǎn)生獎(jiǎng)勵(lì)或扣款，將從當(dāng)月工資內(nèi)體現(xiàn)。（ ）
6．不允許打探其他員工的薪酬，亦不允許將自己的薪酬情況告訴其他員工;
因非本人原因直接或間接獲知其他員工的薪酬信息，有保密義務(wù)（ ）
7、申請(qǐng)3天以上的病假需提供三甲級(jí)醫(yī)院開具的診斷證明、休假證明、病歷的原件。（ ）
8、加班申請(qǐng)單無(wú)需在加班前提交申請(qǐng)，過(guò)后再補(bǔ)加班申請(qǐng)也可以，產(chǎn)生的加班予以累計(jì)轉(zhuǎn)調(diào)休（ ）
9、試用期職員受到通報(bào)批評(píng)處罰的視為嚴(yán)重違紀(jì)，公司立即解除勞動(dòng)合同（ ）
10、出差結(jié)束后應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理報(bào)銷手續(xù)。差旅費(fèi)報(bào)銷時(shí)應(yīng)當(dāng)提供出差審批單、機(jī)票、 車票、住宿費(fèi)發(fā)票、住宿水單等憑證。（ ）

三、填空題：（共10題，每題3分）

23.

1、勒泰商業(yè)中心的標(biāo)語(yǔ)是_______________。

24.

2、指使或代他人打卡或簽到，三次以下每次罰款___元并進(jìn)行記過(guò)處理；三次（含）以上___。

25. 3、薪資查看路徑：企微 → ___ → ___ → ___→ 看工資 。
26.

4、石家莊勒泰商業(yè)中心總建筑面積達(dá)___萬(wàn)平方米。 

27. 5、請(qǐng)假在5天（含）以上的審批人分別為部門負(fù)責(zé)人審批、 ___、 ___、 ___。
28.

6、員工賀儀申請(qǐng)需在登記結(jié)婚和子女出生___內(nèi)領(lǐng)取禮品，奠儀需在___內(nèi)領(lǐng)取奠儀金。

29.

7、員工月度考核成績(jī)第1個(gè)月位于公司后三名，___，連續(xù)3個(gè)月位于公司后三名，___，連續(xù)4個(gè)月位于公司后三名，___

30. 8、考勤核算周期為 ___。
31. 9、視為曠工的行為有：___、___、___。
32.

10、當(dāng)個(gè)人信息有更改或補(bǔ)充時(shí)，請(qǐng)于變動(dòng)后及時(shí)向人資部提交變動(dòng)材料，個(gè)人信息包含：___、___、___。

四、簡(jiǎn)答題：（共1題，10分）

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你的崗位職責(zé)，并說(shuō)說(shuō)你對(duì)將要開展的工作有何建議。

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