潘健朝職務(wù)考察期滿意度調(diào)查問(wèn)卷

他嚴(yán)于律己，身體力行，能為同事做表率。

他尊重并嚴(yán)格遵守集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度與行為規(guī)范。

他工作有規(guī)劃，并積極行動(dòng)，達(dá)成工作目標(biāo)。

他有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力，能給員工業(yè)務(wù)指導(dǎo)，傳授知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。

他有強(qiáng)的責(zé)任心，敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于承擔(dān)責(zé)任。

他有正能量，自我情緒管理良好。部門(mén)內(nèi)團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，溝通渠道通暢。

他管理有方法有經(jīng)驗(yàn)，不簡(jiǎn)單粗暴或任意而為。

他光明磊落，無(wú)任何作風(fēng)與廉政問(wèn)題。